????最早一代民營企業(yè)家的子女，他們繼承家產(chǎn)，坐擁豐厚財富，自從這個群體被貼上 “富二代”的標簽后，“富二代”就成了媒體的寵兒，頻頻出現(xiàn)在媒體上。

????這兩天，關于“富二代”的新聞就有好幾個，聯(lián)系近段有關他們的新聞，發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是我們的社會似乎熱衷于關注他們并訓導他們，以使他們成為品德高尚、事業(yè)有為的人。

????先是南京一名10歲小學生的慈善生日宴。其父母花費上百萬巨資，生日宴上

????不少人對“ 富一代”如此讓“富二代”大方出手獻愛心，做慈善的行為給予了好評，特別是在社會上對“富二代”負面印象較深的情形下，比如自私自利、花天酒地、缺乏社會責任感，有人甚至說這位女孩給“富二代”樹立了典范。

????緊接著，是廣州兩位“貴公子”大張旗鼓高校征婚覓校花。報道說，1日起至本月20日，兩名分別為27歲和24歲、同在廣州打理家族價值近億資產(chǎn)企業(yè)的80后男子花費共10余萬元，派出300獵手在廣州高校和寫字樓內(nèi)高調(diào)派發(fā)征婚傳單。“80后企業(yè)少掌門人，尋找清純美麗校花。”1日中午，獵頭公司派出的6名校園獵手穿戴紅白相襯的圣誕衣帽，在高校第一站暨南大學內(nèi)派發(fā)征婚傳單。

????此事一經(jīng)報道立即招來一片罵聲，有人斥之為形同選妃、無聊、擺闊，就連廣東省教育廳一位副廳長也出來痛斥：有錢就能從事這樣的事情嗎？看來，人們對于“富二代”不成體統(tǒng)痛心疾首。

????其實，為了“富二代”成體統(tǒng)，有機構已在積極行動。也是最近的報道：從杭州的“少帥班”到寧波的“未來老板班”，再到如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)的各類企業(yè)接班人培訓班，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少高校以及培訓機構紛紛瞄準“富二代”教育市場。為了培養(yǎng)未來的CEO，他們開設了不少另類課程，如高雅藝術鑒賞、品酒、馬術、父子溝通技巧、紳士淑女聚會等。看得出來，這些機構是在打造“貴族”，當然“富二代”越“貴族”，他們越來錢。

????眼看著“富二代”不成器，難以當好接班人，甚至有地方政府出資培訓“富二代”。前不久， 江蘇省委組織部宣布，計劃用兩年時間，在全省培養(yǎng)1000名民營企業(yè)家后備人才，主要對象是大型民營企業(yè)的接班人。浙江溫州也有類似培訓項目，有關部門稱之為“溫州民營企業(yè)后備人才高級研修班”。

????政府操心家族企業(yè)接班人問題，無非是希望民營企業(yè)持久發(fā)展。家族企業(yè)的命運不外乎：自己的子女來掌舵；聘用職業(yè)經(jīng)理人；轉(zhuǎn)化為公眾企業(yè)。家族企業(yè)的延續(xù)發(fā)展有多種選擇，而“富二代”的人生也應有多種選擇，為何一定要自己子女接班呢？而且政府此舉明顯有違公平。

????我們承認“富二代”有這樣或那樣的問題，但我們的媒體、社會機構乃至政府把他們作為一個特殊群體來看待，試圖把他們規(guī)訓到有別于普通人的人，我不知道，這樣會不會形成一個高人一等的群體。其實，正確的做法應當是，把他們還原成公民來對待，不必過度關注，不必特別期許，只要做個合格公民就好。作者：李建華