【青島新聞網獨家】

（記者 韓彤彤 寧冠宇）

人才之于城市發展的重要性不言而喻。人是核心，是根本，要發展新質生產力，必須要吸引源源不斷的“新質”人才選擇青島，留在青島。

當下正處于春招階段，每年招聘季向來是各個城市必爭的人才大戰。招聘會既是雙選平臺，也是人才與城市雙向奔赴的契機。日前，本年度青島市規模最大的一場校園招聘會在中國石油大學（華東）舉行。據數據統計，此次活動組織近500家重點企業來校攬才，提供優質就業崗位1萬余個，現場3．2萬余人參加，線上直播達到31萬人次，線上線下1．7萬人達成初步就業意向。

“年輕人是核心中的核心，如何讓年輕人選擇青島？有多少青島培養的人才可以留在青島？”在本次訪談中，青島市政協委員，國際青年創客基地，中日韓（青島）青年創新創業基地主任王可鋒便提到青島在“搶人”大戰中的發力點，要讓年輕人了解城市，要讓年輕人感受到城市的溫度，更要讓年輕人看到城市發展的希望。

無論是留住駐青高校畢業生，還是吸引海內外更多年輕人才加入，抓住招聘黃金期僅僅是第一步，從“留下”人才到人才“長住”，青島要做的還有很多。

記者：城市發展離不開人才助力，對青島而言，該怎樣吸引更多海內外年輕力量加入？

王可鋒：因為工作關系，我見過很多國家的青年人，既有中亞國家，上合國家的青年人，也有歐美國家和鄰國日韓的青年人。我們經常會自豪地說，青島在爭創北方第二城，在這個過程中，人肯定是核心，留住年輕人一定是核心中的核心。

去年有一組數據，在國外的中國留學生，留學歸來選擇城市時，青島的被選擇率排省內第一。尤其是學醫學的和商務的留學生，他們愿意回到青島。這個數據對我們來說是比較欣慰的。但同樣，我們也可以看到，青島本地大學生的留存率同樣備受關注。有多少我們青島培養的人才可以留在青島？大家對這些數據的關注恰恰說明了青島是想要留住年輕人的。

因此，無論是吸引還是留住，對青島來講，我認為有幾個核心：

第一點，是一定要讓年輕人知道青島。我們能否建立渠道讓外國青年多來青島看一看走一走，能不能給在中國的留學生提供見習或實習機會。想讓年輕人留下，首先要讓年輕人了解。我們應該有更開闊的胸懷，主動去讓各國的青年人了解青島各種人才政策。

第二點，對于年輕人留在青島還要有幾個核心，首先是工作能留住人，因為我們現在薪資待遇，如果產業不升級，企業的吸引力會減弱，年輕人是很難在這里生存的。所以，我們希望在產業升級，企業升級中提高薪資待遇，讓年輕人真正能在這里留下。其次，年輕人奔的是一個方向。為什么我們要學深圳學上海，大部分青年人都是來自于全國各地，在他們為之奮斗的過程中，肯定需要配套，比如住房、醫療和教育等。這些問題必須要真實面對。

第三點，是氛圍。我們有創意型城市氛圍，有青年友好型城市氛圍，更重要的是讓青年人在這里有激情、有奔頭以及有目標。只有解決了后顧之憂，他們才會在自己的青春道路上攜手創業，不斷揮灑自己的青春色彩。

記者：針對當前出現的人才過剩和短缺并存的情況，您是如何看待的？

王可鋒：我想這是我們發展當中的一個困境。在歐美國家，很多招聘是不寫學歷的，因為大學是一個比較普及的學歷，大家幾乎都有，所以企業并不要就你的學歷一定是本科或博士。其次，在某些國家，一個貨車司機可能會賺的比博士多，因為技能人才是市場的缺口。

基于此，我認為我們正處于發展不均衡的階段，我們已經開始淡化唯學歷論，同時，我們也在發展職業教育。無論創業還是就業，未來人是根本，而且這個“人”是有能力的人，能勝任崗位或者項目的人。這一特點實際上跟學歷是沒有關系的。

那我們現在看到的所謂的短缺和稀缺，只是階段性的，甚至是一個區域性的。未來這種不均衡會慢慢淡化，我們會走到一個人才平衡當中，無論是職業人才還是學歷人才，無論在小縣城還是大縣城，都一樣充滿著機會。

記者：對于青年人選擇創業，您有何建議？

王可鋒：我們說青年更多地是愿意有一個新的發展平臺，尤其我們的新生代，我們叫“Z生代”的青年人，他們更希望實現自己的價值。

我想說，創業是有壓力的，首先我們希望大學生和青年人準備好再創業。第二，創業是一個過程，比如我們很多鄰近國家有再創業中心。我也一直在呼吁，年輕可以賭一把，創新創業輸了不怕，可以再爬起來。同樣的，創業是有風險的。我們希望創業者在創業的時候要想清楚。

創業首先要結合自己的專業和愛好。一個人只有自己創業的內容和興趣相匹配時，才會有極大的動力。人的潛能是無限的，所以創業首先要激發青年人的潛能。其次，創業一定不會一帆風順。從這個角度來說，不見得每個人都適合創業。我們常說，有的人適合就業，在崗位上開創一份事業也叫創業。另外可能有一部分人，經過學校的學習和市場洗禮，會慢慢成立自己的公司，這時他會有自己的歸屬感和動力。所以，創業是有風險的。希望我們的創業者不要盲目創業，可與此同時，沒有一個成功是策劃出來的，所以需要青年人在過程中邊走邊干，要有自己的底線，也要對未來充滿希望，創業一定是一生不斷學習、不斷開創、不斷落地的過程。