留言板 陳局長，您好。義務教育的老師實行績效工資已經一年多了，請問非義務教育的教師的績效工資市里有政策嗎？從什么時候開始實行？

    耿成亮 您好。目前，除義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位外，上級還沒有其他事業單位績效工資的具體政策。待上級部署后，我們將及時抓好落實工作。謝謝您的參與。

    留言板 我在一家私營企業工作，因身患絕癥，已不能繼續工作了，該企業未及時繳納醫療保險而導致我住院只能自己墊付治療費用，請問：1.該企業能否單方面終止勞動合同？2.本人的基本工資是否能給我發放？3.如果終止勞動合同，我的以后醫療保險怎么辦？謝謝

    耿成亮 網友您好，您的問題回復如下：1、企業職工患病，依法應享受醫療期，在醫療期內，勞動合同期滿的，勞動合同應續延至醫療期滿。醫療期滿， 職工不符合訂立無固定期限勞動合同的，用人單位可以終止勞動合同。2、勞動者因病或者非因工負傷停止工作，在規定的醫療期內，停工醫療累計不超過6個月的，由用人單位發給本人工資70%的病假工資；在規定的醫療期內，停工醫療累計超過6個月的，發給本人工資60%的疾病救濟費；超過醫療期，用人單位未按規定組織勞動能力鑒定的，按不低于當地最低工資標準的80%支付疾病救濟費。病假工資和疾病救濟費最低不得低于當地最低工資標準的80%，最高不超過企業上年度職工月平均工資。3、終止勞動合同辦理失業后，領取失業金期間，由失業保險金代投職工基本醫療保險；不領取失業金或領取失業金結束后，個人可以自由職業者身份投交職工基本醫療保險，或者以非從業人員身份投交城鎮居民基本醫療保險。謝謝您的參與。

    sdyhy 陳局長：您好，我是萊西的一名群眾，我的父親在2010年10月份因工死亡，2011年3月拿到了萊西市勞動局的工亡認定書，但是到現在一次性工亡補助、喪葬費及撫養費一直沒有給我們發放，萊西市勞動局給我們的答復是萊西現在資金緊張，具體的辦理時間也沒給我們，我父親已經不在一年了，我們不知道還要等多久。請領導幫我們解決。

    耿成亮 網友您好，就您反映的問題，我們已與萊西市社會保險經辦機構進行了溝通，建議您撥打萊西市社會保險經辦機構的聯系電話88401906進行咨詢，謝謝您的參與~

    留言板 陳局長，你好。

    1、我們是事業單位政工人員。既然政府在事業單位設立了政工專業，并在前些年一致參照專業技術職稱享受相關待遇，就不應當在這次專業技術職務待遇調整中，把政工專業人員拋開，很不科學，很不公平，我們也很不理解，很難接受。

    2、事業單位的政工專業人員，也是組織安排的崗位，許多同志的學歷、能力和業績也不差于專業技術人員。2009年市里下文取消了事業單位政工評審，已經傷害到了一大批從事政工專業的同志切身利益和工作積極性，這次調整又再一次傷害了我們，令人心寒！懇請領導再三斟酌！并答復為盼！謝謝。

    耿成亮 網友您好。按國家、省事業單位崗位管理有關規定，事業單位不設置政工崗位。原聘政工師且已兌現工資待遇人員，可比照工程系列相應崗位最低檔套改工資，我市是認真按照上級政策執行的。謝謝您的參與。

    留言板 你好，在個人勞保帳戶中，企業投的那部分看不出來，說是納入國家統籌，不知道這個國家統籌是什么意思，怎么才知道企業給投了多少

    耿成亮 網友您好，根據國家規定，基本養老保險費由統籌金和個人賬戶金組成。自2006年1月1日起，參保人員繳納基本養老保險費，養老保險個人賬戶計入額為個人繳費部分，單位繳費部分全部納入社會統籌金。您可登陸青島市人力資源和社會保障網（）查詢個人繳費情況。感謝您的參與！

    留言板 我是事業單位轉制人員,1999年單位轉制時已有30多年工齡,當時單位沒有讓我們選擇退休或是否轉制,而是集體轉制.現快要退休了,轉制時是行政科級工資待遇,中級職稱,轉制后因連續在國家級刊物發表論文及工作努力,已有兩個市人事局頒發的高級職稱,若退休時不考慮高級職稱,僅按轉制時的級別,是否不合理,應該實事求是的承認我們對社會的貢獻,修改退休管理辦法,消除我們的顧慮.

    耿成亮 您好！您反映的問題涉及政策調整，比較復雜，您可以在工作日撥打85912093進一步咨詢。謝謝您的參與。

    博西公司 陳局:

    您好！

    我們是總部設在南京，青島是分公司，注冊地域屬于市南區，我們職工的勞動合同是和江蘇南京總部簽定的，以前是在濟南，由銷售部門代繳我們的社保和公積金，現我們想轉回青島當地繳納，但在辦理過程中，青島的社保部門說有規定在青島繳納社保必需提供與青島當地公司簽定的勞動合同，但陳局青島分公司是非法人公司，無權簽定勞動合同，我們全國所有的分公司都是由南京總部簽定勞動合同的，請問像我們這種情況在青島當地辦理繳納社保該如何辦理？并煩請告知該找哪個部門辦理，謝謝！

    耿成亮 網友您好，根據國家規定，社會保險實行屬地化管理，您與南京的用人單位簽訂勞動合同，勞動關系在南京，應在南京繳納社會保險費。感謝您的參與！

    留言板 局長你好：

    在公司工作3年，三年后合同到期，到期后應按在單位工作滿一年給予一個月工資的補償，如何才能約束單位給予這方面的補償？怎樣才能拿到手？

    耿成亮 網友您好，根據《勞動合同法》的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位與勞動者終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。如果用人單位應當支付而不支付的，您可以向當地勞動保障監察部門投訴或向勞動人事爭議仲裁部門申請仲裁。謝謝您的參與。

    留言板 1、臨近年底，請問市直機關單位今年的精神文明獎和考核優秀獎還有發的希望嗎？物價漲得太猛了！

    2、同級別市直財政供養人員，每月公安類比普通公務員多1000元（多了加班費和特殊補助費）；公務員比事業編多1000元（多了500元考核獎+通訊補助+其他），請問人社局就視而不見嗎？

    耿成亮 網友您好。您所說的有關精神文明獎和考核優秀獎問題，不屬我局職責范圍事項。對于您反映的機關與事業單位收入差距問題，我們將依據上級有關政策認真考慮。謝謝您的參與。