伴著夏末秋初的徐徐涼風，前往世園會的游客日益增多，這無疑增添了園區(qū)內導覽人員的工作壓力。“參觀的人多了是好事，這表明西安世園會的影響力越來越大！我們辛苦一點沒什么。”面對每天客流量不斷增加，導覽員小李仍笑容可掬的告訴記者。`

和小李一樣，同樣工作在一線的眾多導覽員都成了本屆世園會園區(qū)內會說話的導向標。導覽員小汪表示：“公司從一開始就對我們嚴格要求。每天,我們都要面對許多來自不同國家和地區(qū)的游

據了解，世園會期間，國內知名的人才服務公司——易才集團參照國外成熟的會展經驗，采用統(tǒng)一招聘、整體管理的模式，用三個月的時間從全國上萬人的篩選中，為世園會招聘到了500余名青春洋溢的導覽人員。入園前他們還接受了易才集團組織的軍訓及專業(yè)的崗前培訓。在軍訓中，導覽人員的服務意識、集體意識以及組織意識都得到了不小的提升，為開園以后的工作奠定了扎實的基礎。同時，每個導覽人員也都是多才多藝，培訓期間，他們進行了歌曲、舞蹈、小品表演等多種才藝展示，讓主辦方對他們的綜合素質有了更深刻的了解。

2011西安世園會開園至今，500余名年輕的導覽員以他們特有的青春活力和熱情服務，贏得了全國各地游客的一致贊許。世園會對于這些年輕的導覽員而言，不僅是一個展示自我的平臺，也是一種人生的歷練。世園會官方工作人員表示：服務世園會的可貴經歷加上他們良好的個人素質，這些青年人的前途必將無可限量。