????■青島市委市政府推出前瞻性品牌戰略

????■2005年首批“全國文明城市”榜上有名

????2005年10月26日，中央文明委公開表彰了首批全國文明城市，青島市名列其中，喜訊迅速傳遍了島城的大街小巷，青島人臉上洋溢著自豪，品牌之都以實際行動為自己打造了一塊更加耀眼的金字招牌，也讓青島站在了一個更高的新起點上……

????實施文明建設名牌戰略

????在青島，隨時都能感受到品牌的力量，中國“世界名牌”2個、中國名牌產品68個、中國馳名商標53個，形成特有的“青島品牌現象”。1999年，青島市在全國率先實施精神文明建設名牌戰略。2001年，文明品牌在青島服務行業率先亮相：“96111”市政公用服務熱線、交運集團 “情滿旅途”、“海濱小金”、燃氣“玉明服務”……政務品牌脫穎而出，青島市勞動和社會保障局“真情相助”、市統計局“市情信達”、市檔案局“文檔服務連心橋”……擁有閃亮的城市品牌的同時，青島市委、市政府強烈地感覺到，一個城市的精神文明層次對城市的長久發展有著極其重要的作用。一個城市要有靈魂，而城市的靈魂就是市民的文明素質。2003年12月，市委、市政府印發了《關于創建全國文明城市的意見》，正式提出力爭首批進入全國文明城市行列的目標。

????摘得榮譽歸來叫響全國

????2005年，全國文明辦下發的“全國文明城市測評標準”，提出了6方面的基本指標：廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境。這與2003年青島市委、市政府定位的青島城市發展目標基本一致，顯然，青島決策者早已深深體會到了文明城市的底蘊：要增強城市核心競爭力，必須將城市政治、經濟、文化、自然等各種因素作為一個整體加以融合，以實現城市經濟、社會、文化和人民生活水平的整體推進和同步提高。2004年，全市建立了創建文明城市一把手負總責的領導體系，實行目標責任分解，明確責任單位、責任人，納入全市工作目標考核；成立了綜合督查與創建活動、政務環境與市場環境等六個專業組，加強組織領導和督查整改。

????既看大方向，又重小細節，文明城市的創建離不開市民的廣泛參與。評選“熱愛青島的N個理由”、征集文明短信、設計創作創建文明城市徽標，街頭抓拍不文明行為，島城的老老少少都把對城市的熱愛化為參與創建的具體行動。青島市連續3年開展“我為青島獻計策”市民月活動，成為青島市委市政府決策的重要依據。

????2005年10月26日，青島市以全國副省級城市測評第二名的好成績，在全國精神文明建設工作表彰大會上，捧回了首批“全國文明城市”的榮譽稱號。島城人們沉浸在巨大喜悅的同時，也享受到了20年創城努力結出的文明碩果：80%的黨政機關創立了“政務服務品牌”；投資8000萬元改造1300處背街小巷，北部城區面貌明顯改觀；實施“平改坡”，青島的居民建筑更美了……城市文明交通“三讓”、市民文明巡訪團、“感動青島”十佳人物評選、大學生文明禮儀宣講團、“小公民議事廳”等一批先進經驗在全國推廣；金牌工人許振超、“感動中國”人物“微塵”、全省道德模范王明殿、“12319”服務熱線等一批先進典型叫響全國。

????面對成績，青島人說，文明城市稱號不是最終的結果，而是一個與時俱進的過程，青島將繼續努力。

????馬路清潔工王秀蘭

????2003年，王秀蘭和丈夫兩人懷揣著幾百元錢從菏澤老家來青島打工，在市南環衛總公司，兩人找了一份做馬路清潔工的工作。夫妻倆工作的地點很近，一個在福州南路，一個在寧夏路，步行時間不超過5分鐘，可就是這么短的距離，他們一天卻很少見面，因為要時刻呆在自己負責的路段上保持路面清潔。

????“俺和丈夫來的第二年，正趕上創城，記得那個時候每天5點起上路，晚上要很晚才能回家，路段上不容許有一點的垃圾，只能不斷地清掃，一天下來手臂又酸又疼，睡覺都不敢翻身。”說到這里，王秀蘭看到遠處有一個煙頭，趕緊跑上去清掃，用她的話說，這已是本能反應。

????“創城讓很多市民都變得自覺起來，現在馬路上已經很少有人亂扔垃圾了。”看著干凈整潔的馬路，王秀蘭和丈夫都感到很有成就感。