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紡織總公司召開2011年工作會議

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青島新聞網 2011-03-19 20:16:33     新聞報料

    (四)優化管理格局,加強人力資源和投資管理,防范運營風險。總公司和控股集團的組織體系框架中機構和職能分離基本完成,穩定平臺和發展平臺的使命、任務和定位更加清晰;制訂了一系列規范改革改制企業的投資管理、確保國有資產保值增值的制度,同時加大主業退出企業的調整力度,加快解決好相關的職工問題和企業問題;進一步加大內控體系建設力度,規范統一了專戶資金臺賬建設和相關賬務處理等工作;對主業退

出企業實行全額預算管理,加強了企業管控;加強了總公司、控股集團管理部門和有關企業的人力資源管控體系建設,積極推進崗位職責標準化、規范化建設,人才選拔聘用和激勵機制、薪酬和績效考核機制逐步完善;加強了中高級管理人員績效考核和日常考評制度,崗位考評和目標管理機制基本形成;分層級、有針對性的組織實施了高管和后備人才工商管理培訓、全員電教培訓和網絡培訓、專業人員財務、營銷、大客戶和人力資源管理培訓以及與臺兒莊職業中專聯合定向招生培訓青紡聯員工等等。

    (五)安全生產、節能減排等工作成效顯著。各單位狠抓安全管理,確保了安全生產實現“三無”。棉紡集團、鳳凰印染、華金集團、中大集團和豐衣公司等企業都加強了生產管理和節能減排工作力度,鳳凰印染因節能減排突出成績,榮獲山東省循環經濟示范企業稱號。該公司的節能減排項目《蠟染行業資源循環利用集成技術與裝置》榮獲紡織之光科學技術一等獎,與武漢科技大學聯合開發的印染廢水處理回用技術獲得國家技術發明二等獎。

    (六)加強黨建思想政治工作,狠抓穩定,創造和諧環境。一是積極組織開展了創先爭優、爭當島城先鋒活動,激發了廣大黨員和員工的工作熱情;根據兩個平臺調整需要,適時對黨群組織進行配置;健全制度,強化學習和督導;以源頭治理和過程控制為核心,以防范風險和重在教育為重點,加強黨風廉政和紀檢監察工作。二是進一步加大郝建秀小組品牌宣傳推廣力度,并在系統內評選10個班組為郝建秀小組式班組。三是通過新聞媒體大力宣傳青島紡織的改革成果,先后采編發表50余篇文章;《青紡聯》報也積極報道總公司重點工作和職工身邊人身邊事,并榮獲全省紡織行業唯一的企業示范報稱號。四是不斷完善信訪穩定三級網格化管理,全力做好重點案件的化解和日常信訪接待處理工作,全年信訪隱患排查調處穩定率達到95%以上,到市集體上訪排查預報率和職工來信來訪按期辦結率達到100%。5、進一步完善困難職工幫扶救助長效機制,對納入困難職工檔案信息庫的困難職工進行全覆蓋幫扶。為此,總公司榮獲全國紡織和諧企業、山東省和青島市思想政治工作優秀企業等稱號。

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