????22日，國家統計局局長馬建堂在接受著名主持人吳小莉采訪時表示，網友的“被增長”之說讓自己覺得“會臉紅”(8月24日《揚子晚報》)。

????被捐款、被失蹤、被自愿、被就業、被開心……“被時代”的到來，見證了公民權利意識的覺醒，以及公民權利遭遇現實逼仄時的無奈。在“被時代”里，公眾的諸多質疑、追問和訴求，倒逼著公權力告別遲鈍與麻木，及時自省，在制度革新上逐步調整與完善，以對接民眾權利意識的覺醒和權利表達的自覺。

????我們應該認識到，在突圍“被時代”的過程中，我們需要像國家統計局局長馬建堂一樣的、尚知臉紅的官員。原因很簡單，關于“被時代”的現實及爭議，只要不是“套中人”，相信絕大部分的官員，都能和民眾一樣“感同身受”。如果官員們僅僅愿意在在“被時代”面前，做一名事不關己的旁觀者、一名“一直如此、關我何事”的冷漠者，那么，他們根本不會臉紅。

????不會臉紅的官員，自然少了那份力圖改變與創新的沖勁和毅力。不難推斷的是，全國參與工資“被增長”的大小官員，何止千萬。他們中的很多人，看到網友的“被增長”之說時，是麻木一哼，還是冷漠一笑？又有幾人能像馬建堂一樣，羞赧到臉紅？如果連臉紅與自省都不

????當然，在“被時代”的逼仄與裹挾里，官員們僅有臉紅還是不夠的。如果沒有實際行動作為對羞赧臉紅作出自省補償，那么，這樣的臉紅遲早會被麻木和冷漠替代。所以，在覺得“會臉紅”的同時，作為國家統計局局長的馬建堂稱，在工資統計覆蓋范圍過窄、沒有涉及行業和崗位差別等問題上，國家統計局正醞釀做出改變。

????當然，突圍“被時代”，不能單純依靠官員們臉紅的自覺。因為在一些“被××”事件上，責任的認定往往也不是非此即彼的明晰。在現實中，有些尚知臉紅的官員，還可能會遭遇“有心無力”的尷尬。更重要的是，如果僅僅依靠官員們“臉紅而后勇”在制度革新上作出的努力，力量未免顯得過于分散而單薄。

????理想的狀態是，在“被時代”里，這些尚知臉紅的官員，能夠發動有效的力量，在尊重民意的倒逼和助推制度的革新之間，形成有效溝通與協調的機制；進而用細則完善制度，嚴懲“被時代”里漠視公民權利的濫用公權力者，以逐步形成告別“被時代”的社會環境與法治氛圍。從這個意義上說，在突圍“被時代”的過程中，像國家統計局局長馬建堂一樣的、尚知臉紅的官員，其存在的價值和所能起到的作用，非比尋常。作者：李記