■與農民工有所不同，白領們怕丟職位，一般不會選擇上訪或投訴，而是能忍則忍。勞動部門提醒，可以匿名舉報！
在濟南一家事業單位下屬公司上班的小王，在春節將近的時候也遭遇了“歲末欠薪”。按事先的約定，今年她本應該拿到5萬元的年薪，另外至少還有2萬元的年終獎。但遺憾的是，這一曾令她感到十分滿意
的薪水，卻沒有如約而至。
隨著時間的推移和經濟成分的日益復雜，白領階層遭遇“歲末欠薪”的情形并不少見。據介紹，這主要有三個方面的因素。一是沒有加班費。“平時工作繁忙，無論工作日、禮拜天還是節假日，加班加點是家常便飯，但是從來沒有發過加班費，因為競爭激烈，也沒人在乎這些”；二是年終獎兌現不了。“按照當初領導的承諾，只要完成了全年任務，中層管理人員就能拿到至少2萬元的年終獎，但是因為公司的財務賬目不明，任務是否超額完成，也無據可查”；三是亂立名目扣款多。“幾乎每個月公司都有扣款項目。要么讓員工去推銷酒，要么去拉存款，完不成這些額外任務，每月四五百元就打了水漂。”
但是，在遭遇“歲末欠薪”時，卻很少有人對此進行舉報，要求政府部門查處。據省勞動保障廳有關人士介紹，這一方面現在白領階層同藍領一樣，工作壓力大，競爭激烈，怕失去現有的工作崗位，另外，他們收入較高，即便除去各種沒有兌現的費用，也影響不了基本的生活。所以，現在的情況是，企業違法違規的行為很多，但員工舉報的很少。
山東省勞動保障廳有關負責人認為，這種現象應該徹底杜絕，否則就助長了企業侵犯職工權益的不正之風。在遇到這種情況時，如果員工擔心給個人帶來影響，可以隱去自己的真實姓名，向勞動部門舉報。(楊飛越)
