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威海日報訊 據悉，截至去年底，我市累計調減事業單位1020個，收回事業編制9891名。
遵循政事分開和社會化發展方向，我市穩步推進事業單位綜合配套改革。組織人事部門在對事業單位基本情況進行深入調查后，研究制定了事業單位分類管理意見。2004年，我市繼續采取撤銷、合并、改企和調整職能等方式，調整了
部分事業單位的管理體制，并組織完成了全市1900多個事業單位的登記年檢工作。
作為改革配套措施，我市加快實施事業單位人員聘用制度。到目前，全市共有1196個事業單位推行人員聘用制，3.79萬名職工與單位簽訂了聘用合同，分別占列入改革范圍的單位和人員總數的78%和70%。在內部管理上，事業單位管理人員堅持實行競爭上崗，專業技術職務實行競爭聘任，新進人員一律面向社會公開招考。同時，我市積極擴大分配制度改革試點范圍，全市有450個事業單位實行了不同形式的分配制度改革，激發了單位內部活力。（作者：張軍）
編輯：林彥婷
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