據《河南日報》1月12日報道，河南省政府發出通知，對近年來的評比表彰項目進行清理，省政府系統55個單位申報的167項評比表彰項目，取消了157項，合并2項，保留8項，其中以省政府名義開展的評比表彰項目僅為6項。
從167項到8項，取消的評比項目是保留的近20倍，這一方面，體現了河南省政府堅決清理不必要
評比表彰項目的決心，另一方面，也凸現了評比表彰的泛濫。
評比表彰一直是歲末年初的一大特色。既要表彰，便少不了檢查評比。于是乎，一到年終，基層單位便應接不暇。今天計生、明天社會治安綜合治理、后天財稅任務，什么扶貧、衛生、林業、消防等，眾多的檢查評比項目接踵而至，檢查單位是車來車往，被檢查單位是疲于應命�；鶎幽杲K的那一個月，幾乎被檢查評比鏤空了。后來，有的地方實行聯合檢查制，即將部分考核評比項目歸并到一起，合并檢查。由于檢查評比的項目沒有少，所以，多屬于換湯不換藥。
評比表彰項目泛濫，直接催生了形式主義。年終考核評比，大多只看材料，不看現場，所以，每到一單位，迎接檢查的便是一摞摞的材料。所有的工作基本上都靠材料體現，考核評比也變成了看材料打分。有材料則記分，無材料則扣分，材料不全則酌情記分�？己嗽u比幾乎變成了考辦公室工作人員的文字材料水平。尤為嚴重的是，檢查評比一級勝過一級。去年12月中旬，筆者隨同某檢查組到一鄉小學，不料在這個小學里，竟遇到了三個內容各不相同的檢查組。該校的校長對我們大倒苦水。
評比表彰項目泛濫，還引發了不公平。假如評比表彰，真正表彰了那些有成績和埋頭苦干的人，會起到激勵作用。遺憾的是，評比表彰往往將這類人遺漏了，真正的受益者是單位的一把手和其他領導干部�，F在的評比表彰大多有獎金，不僅被表彰個人多為領導干部，而且表彰到單位的獎金，也多被一把手和相關人員分享了。去年初，有位基層領導干部在縣里的年初經濟工作會議后，分享了近5000元的獎金。難怪有的干部抱怨說，工作要我們做，獎金卻沒我們份。
由于時間集中，精力有限，年終評比考核的結論水分較多。實際上，掌握下屬單位的工作成績，不在于集中考評，而在于平常信息的溝通。一些單位熱衷于考核評比，并且千方百計地擠進黨委、政府的綜合評比表彰項目中，其目的主要是顯示黨委、政府對此項工作的重視，借以抬高身價，于促進工作本身并無多大益處。
大規模的集中評比表彰項目該休矣！從河南的167項評比表彰項目取消157項的行動中，清晰地表明，各地有相當多的評比表彰項目也可以取消。 （謝茂明）
責任編輯 原霞
