“雙搶”仍是廣大市民的心頭之憂。南方都市報報道的廣州社情民意中心上月進行的“2004年廣州社會治安狀況公眾評價追蹤調查”結果顯示，1000多名受訪者中僅有20.8％的市民對廣州當前治安情況表示“滿意”或“比較滿意”，“雙搶”成為威脅市民安全感的最大問題。對此，廣州警方發言人沒有對外發表意見，但多名一線民警稱
，造成市民如此印象的原因除了以前討論的“收容制度廢除后管理措施未跟上”、“社會處于轉型時期”、“法律對雙搶懲處不夠”等原因外，公安內部人事制度老化、嚴重影響民警工作積極性也是其中重要原因。據悉，全市一半以上警察不在基層，不在派出所。
這就使人們感到奇怪了，作為維護社會治安，保護人民群眾生命財產不受侵害的人民警察竟然一半以上不在基層，不在派出所，那如何有警力和精力來確保一方平安呢？筆者認為，人民警察，應該時時刻刻與人民在一起；人民警察的工作，應該時時刻刻圍繞人民身邊的安全問題來做。一位民警分析的很有道理，“天天喊警力不足，少在哪里，就是直接在基層和老百姓打交道的派出所民警少�！蹦敲�，大部分的警察都在哪里呢？在機關、在辦公室。一半以上的警察不在基層，蹲在機關，還天天喊警力不足，這就形成了這樣一種局面，一邊是基層警力不足，保護人民生命財產安全缺少人員；另一邊是高高在上，人滿為患的機關，機構重疊臃腫。這種局面就是無論如何增加警力也不夠，因為，增加的人員也都往上邊跑，往機關跑。
人少是一個方面，但是基層民警的待遇也非常之低。一位民警反映，“基層民警非常辛苦，但薪水卻不高�！薄肮ぷ鞣e極性肯定會受影響。現在有些業務很強的大學生就辭職不干了�！�
可以說，社會治安形勢不好，老百姓缺乏安全感，原因之一就是基層民警少，警力不夠，打擊犯罪分子不力；另一方面是基層民警待遇低，在基層的民警積極性不高，都想法設法、鉆門子往上級機關去。人少、待遇低、積極性不高、想法設法離開基層、思想情緒不穩定，如此情況，又如何能夠維護好社會治安呢？
廣州公安隊伍存在的問題，在全國帶有普遍性；公安隊伍的情況在其他行業也不同程度的存在。實實在在、撲下心來、在基層為民服務的公務人員確實太少，而同時，一些行政和準行政機關卻是人滿為患、人浮于事。過去，人滿為患的現象也存在，但是，待遇與基層差別不大�，F在可好，不但上級機關人員多，而且待遇遠遠高于基層。個別行政單位，上級機關部門人員多了、待遇高了，而效率卻越來越低，決策水平也越來越差。
因此，必須實實在在落實黨中央、國務院一系列關于建立高效、廉潔政府的政策；必須實實在在貫徹落實新一屆政府提出的“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，切實精簡人員、精簡機構，充實基層，充實一線，提高基層工作人員待遇，建立一支在人民身邊、心在基層、全心全意為人民服務的公務員隊伍。網友：余豐慧
