美貌女生容易得到招聘單位青睞，如果認為這是一種便宜，筆者卻不敢茍同。
一位藝術界名人曾在青年歌手大獎賽上直言：“漂亮總是能占便宜”，結果引發了不小的爭論。在生活中，對這一命題是非的疑問似乎也一直未停止。日前，在某單位的一場校園招聘會上，大多數相貌平平的女生
在第一輪面試時被無情淘汰，進入第二輪面試的女生大多是“院花”、“系花”級美女人物。有學生質疑：“選人才又不是選美，難道女大學生求職要靠臉蛋？”（11月12日《華西都市報》）
美貌的女生更容易得到招聘單位的青睞是不爭的事實，但如果認為這是一種“便宜”，筆者卻不敢茍同。大道理不想多講，只講一個故事，供大家參考：
一對同班的女大學生被一家公司聘用，一位相貌平平，一位是“班花”。“班花”當了經理助理，相貌平平的分到了基層業務部門。開始這位分到基層的女大學生也深感“老天不公”，但她發奮努力，很快由于業務能力被提升為部門經理。當她再見到“班花”時，想不到聽到的卻是她的滿腹委屈。原來，由于她的漂亮，不但被同事視為“花瓶”，在與外單位聯系業務時，也常常被人誤會而受到騷擾。對一些別有所圖的客商提出的非份要求，她左右為難，也因此使經理對她的“能力”產生了懷疑，每讓她去與客商簽約也會猶豫。結果，半年下來，工作上毫無起色，感覺前途茫然。
聽了這些，那位相貌一般的女生，對比自己，才好似恍然大悟：“老天是公允的啊！”“班花”的漂亮不但沒有成為優勢，卻成了事業的絆腳石；而自己卻從沒有這方面的影響，反而更讓人注重和發揮她的工作能力。
這樣一個例子，也許并沒有普遍性，也不能因此反推出“漂亮不好”的結論。但是，“便宜都不是白占的”卻是千古通理。“凡事有一利必有一弊”，大學生受了這么多年的教育，應該明白這個常識。有的公司拿出便宜讓你占，就是有所謀的，或為了私欲邪念，或為了公司利益迎合社會不良風氣的目的，而專招漂亮的女大學生，最終這個便宜是不便宜的。
大學生急于建功立業，心情可以理解，但路是要靠一步一步走出來的。不管臉蛋漂亮與否，都要自知長短利弊，給自己正確定位。“看似的便宜往往是有代價的，暫時的吃虧也總會有補償的”，臉蛋漂亮的，“便宜”要慎占；相貌平常的，也不要患得患失，應保持平和的心態，堅信“天生我材必有用”！
網友：何衛東
