人才測評業前景廣闊
21世紀,是知識經濟的時代。知識經濟的特點就是發掘、評估人的價值,人才測評產業應運而生,并居于核心地位。
人才測評,是繼文憑、認證之后的第三種人才衡量的標準。 當你即將進入社會
學習、工作、發展時,你需要通過人才測評來認識自己,適合學什么?不適合學什么?適合做什么?不適合作什么?否則,你就會像盲人騎瞎馬一樣,毫無目的到處亂轉。在知識經濟時代,為了合理配置資源,降低成本,提高效率,幾乎每個高中生、大學生、大學畢業生、職員、公務員都需要測評技術;幾乎每個學校、人才中心、企事業單位都需要測評技術。
人才測評軟件,在中國,每年有一個200億的市場等你來開發。
什么是人才測評
人才測評是指運用先進的科學方法,對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、人性特征和發展潛力,實施測量和評鑒的人事管理活動,預測其未來情況,確定其發展方向,評估其實際能力和實際價值。
人才測評范圍非常廣泛:素質測評、個性測評、分項能力測評、情商測評、職業測評、傾向測評、專業素質測評、在職測評、職業興趣測評、個性測評、高級人才測評、青年性格測評、分析能力測評、中學生職業發展指導測評、文理學科傾向測評、大學畢業生擇業測評等等。
(特約編輯Realist)
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