尤虎祥顧洪品
日前，青島市工商局開發區分局、青島經濟技術開發區私營企業工作委員會，對部分非公有制經濟組織發展黨員工作情況進行了專題調研，從調研的情況看，當前非公有制經濟組織黨員發展工作應注意以下幾個問題：
一、針對非公有制企業入黨積極分子特點，要有針對性地培養鍛煉。一是專人幫教。要根據企業黨員干部隊伍狀況和積極分子分布情況，進行分轄區劃片，采取“一幫一、多幫一、一幫多”的方法，由企業黨組織落實幫教承包責任。二是集中培訓。對確定的入黨積極分子，要充分利用黨員教育培訓中心等教育資源，有重點地進行黨的基本知識、基本理論教育。三是壓擔子鍛煉。要有意識地給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓其在一些急、難、險、重的任務中經受磨練和考驗。要堅持定期考察、談話、思想匯報等制度，對每一名入黨積極分子建檔立卡，并一一記錄歸檔，進行分類排隊，確實使培養成熟的積極分子盡早加入黨組織。
二、注重教育管理，切實擴大入黨積極分子隊伍。一是充分發揮作用。企業黨組織要在聯系職工群眾、協調關系、化解矛盾、維護職工合法權益等方面，體現黨組織的特殊作用，成為廣大職工群眾的“主心骨”和“代言人”。要積極圍繞企業的生產經營開展黨的活動，鼓勵黨員在工作中勇挑重擔，發揮其在廣大員工中的模范帶頭作用。二是注重培養鍛煉。要有針對性地結合其所處的特殊環境和崗位工作，進行培養鍛煉，使黨員和入黨積極分子從自己做起，自重、自省、自警、自勵，經常反思自己的言行，檢查自己的作風，嚴格要求自己，用遠大的理想和崇高的思想境界激勵自己，培養浩然正氣，做到立場堅定、旗幟鮮明，用自身行動帶動別人。
三、嚴格選拔標準，切實把住黨員發展的關口。在非公有制經濟組織發展黨員，要切實嚴格標準，確保黨的先進性和純潔性，防止入黨中的庸俗化。一是堅持公開民主，注重群眾公認。要注重在生產經營、科技骨干和一線優秀職工中發展黨員。處理好業主認同與黨組織認同、黨組織認同與黨員認同、黨員認同與群眾認同等幾個方面的關系，最大限度地提高發展黨員工作的透明度和群眾公認度。比如建立黨員無記名投票、推薦入黨積極分子工作制度，推行發展黨員公示制等等。二是嚴格組織考察，全方位識人。要針對員工來源復雜、流動性強的實際，真實準確地了解入黨積極分子和黨員發展對象的德才表現。重點掌握“一個動機、三個表現”。即入黨動機，看其思想上、政治上、行動上是否符合入黨條件。“三個表現”即原籍表現、現實表現和業余表現。了解其歷史表現、現實表現和生活圈、社交圈，保證新發展黨員有較高綜合素質。三是堅持標準，嚴把審批關。嚴格審批秩序，堅持成熟一個發展一個。
