股權結構是公司在發展過程中必須認真處理好的問題。據四方工商分局注冊科負責人介紹，春節過后，前去辦理股權變更的企業突然多了起來，從正月初八至今20多天時間內，他們就受理了股權變更登記申請13例，是往年的兩倍還多。這表明，如今企業老板們的股權意識越來越強烈了。
家住鄭州路的劉先生經營著一家提供園林綠化服務的公司，3年前公司成立時，按照《公司法》至少有兩位投資人的要求，他隨便找了一位朋友“拉郎配”地做了自己的合作伙伴，并將存款以自己和朋友的名義分別存入了驗資賬戶，領取了公司營業執照。3年來，劉先生一人起早貪黑，奮力拼打，公司業務越來越紅火，居然在島城綠化界小有名氣。隨著公司總資產的逐漸增多，當年用朋友的名義存入的10萬元占公司20％的股權，如今也價值不菲。為避免日后因股權和權益產生糾紛，劉先生經與朋友協商，以20萬的價格將該股權買斷轉讓給了自己的父親。
從事貨運代理的馮先生辦理股權變更的目的，則是要把自己名下的部分股權轉讓給公司員工。
據他介紹，近幾年貨運代理市場競爭日趨激烈，人才流動的速度也相對較快，許多公司包括他自己都曾遭遇過因公司職員頻繁跳槽，至少帶走業務關系而引發的經營危機。經過一番調研和思想斗爭，他毅然決定從公司股權中拿出40％轉讓給公司員工，由此將公司的發展與員工的利益掛起鉤來，一榮俱榮。據馮先生講，獲得公司股權的員工除了拿到應得的工資、獎金外，還可以獲得年終股權分紅，享受公司資產膨脹帶來的股權增值。
根據《公司法》有關規定，有限責任公司設立登記之后，股東之間可以相互轉讓股權；經股東會通過，股東也可以向股東以外的人轉讓其股權，經公司登記機關核準變更登記后，成為股東。
據工商人員介紹，由于成立公司時不太規范，因股權引發的各種糾紛經常發生；規范自己的經營行為，實現公司的長遠發展，應該成為所有公司管理者的共識。從近一個時期以來申請股權變更的事例看，無論是“去偽存真”讓公司的股權更加明確，還是股權轉讓使公司獲得更為長久的發展動力，都表明，現在的企業老板，思想意識正發生質的變化，視野更開闊，目標更遠大，更具法律意識、市場意識和發展眼光。鮑文輝劉錕鋒
