本報訊
為加快推進新一輪創業，為“解放思想、干事創業、加快發展”提供足夠的人才支持，嶗山區切實把人才資源作為第一資源，堅定地走人才強區之路，引才引智工作日益顯現出良性發展趨勢。
高層次人才引進工作力度進一步加大。積極探索人才柔性流動和人才居住證制度，簡化人才引進辦理手續。截至目前，區人事部門為全區用人單位辦理本科及以上學歷畢業生就業協議鑒證588人次，其中2名博士，105名碩士，481名本科生；會同嶗山公安分局到中國人民公安大學、刑警學院選拔25名應屆畢業生。
引智工作軟環境進一步優化。去年以來，通過積極爭取，獲得人事部頒發的“博士后科研工作站”牌子，為下一步引進高層次智力工作奠定了良好的基礎。根據市人事局的安排，組織了第二屆中國青島國際化人才創業項目洽談會的報名工作，積極幫助區內企業做好項目對接工作。組織220余家單位參加19次大型人才交流會；及時更新人才信息庫，擴容250多人，接待人才庫查詢35家。區人事部門與市人才中心合作，為開源集團代理素質測評22人。還積極協調市人控、公安等相關部門為萊鋼信萊粉末研究所的管理和技術人員辦理調動落戶手續，確保其年產5000噸粉末金制品生產線順利投產。
人事代理領域不斷拓寬。為解決引進人才的后顧之憂，嶗山區加強人才引進的配套工作。去年以來，已有300余家企業實行了人事代理，代理人事檔案13000余卷；啟動了人事人才服務直通車；組建了“流動黨員”黨支部，為自由擇業的專業技術人才和管理人才中的黨員成立了“家”；采取自辦、聯辦等形式，舉辦了大型人才交流會30余次，參會單位2800余家，參會人數近10萬人次；建立了信息量4000余條的人才信息庫，已為800余家企業推薦各類人才近15000人；成立了四個人才集體戶，現在戶人才總數1300余人；辦理了各類別技術職稱評審，初級3000人，中級1300人，高級300人和各類執業／職業資格考證12000人。先后為青島高科熱力有限公司、青島信萊粉末冶金有限公司、青島博新生物技術有限公司、青島萬杰醫院、私立青島華澳學校等諸多用人單位的高級專業技術人員和管理人才的引進提供了高效便捷的服務，有力地促進人才引進工作的開展。
截至目前，嶗山區人才總量達到33822人，其中，黨政領導干部842人，大專及以上學歷29561人，各類專業技術人員17916人，其中高級職稱2253人，各類管理人員2000余人。與1994年相比，總量增長了296.6％，對嶗山區經濟的快速發展發揮了重要作用。（本報記者錢卓本報通訊員欒紹剛）
