青島日報社/觀海新聞12月23日訊 12月22日,膠州市對外發布《2022年青島·膠州事業單位緊缺急需優秀人才選聘(校園招聘)計劃表》,面向社會引進國內重點院校碩士、博士研究生和部分優秀本科畢業生22名,包括機械工程、土木工程、電器工程等多領域數十類崗位。值得一提的是,膠州市對于符合補助條件的人才發放最高15萬的一次性安家費,旨在引進一批經濟社會發展急需的緊缺專業人才,并納入優秀年輕黨政干部培養儲備,為加快建設更高水平開放型現代化上合新區按下“引才鍵”。

此次人才引進按照網上報名、資格審查、初試、綜合比選、簽約、考察體檢、公示聘用的程序進行。根據學歷的不同采取“面談+面試”或“面談+筆試”的方式引進,按照選聘崗位計劃數1:1的比例,與入圍人員簽訂“三方協議”或聘用意向協議書。最終聘用人員作為膠州市黨政后備干部人才重點培養,建立個人成長檔案,實行跟蹤管理,對考核優秀表現突出的優先提拔使用。(具體細節參考膠州政務網“事業單位招聘”專欄)

除重點人才培養外,膠州市也用“真金白銀”招引全國各類的優秀人才。根據《2022年青島·膠州事業單位緊缺急需優秀人才選聘(校園招聘)計劃表》顯示,對博士研究生、碩士研究生、本科畢業生符合條件的,自享受補貼月份起,分別按照1200元/月、800元/月、500元/月標準發放不超過36個月的住房補貼;對在青島購買唯一商品住宅的博士研究生、碩士研究生符合條件的,分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。

近年來,膠州市啟動人才發展體制機制改革,通過創新人才評價機制和人才引進模式,不拘一格“引”人才。膠州市新制定的引進高層次優秀人才創新創業發展暫行辦法,加大了創新型、應用型、技能型人才的招引,對重點產業發展亟需緊缺、能力突出、社會貢獻大的各類優秀人才進行“一事一議”認定,貼合企業人才需求。此外,創新實施人才項目扶持資金由“撥款”改為“投資”,人才支撐產業高質量發展成效明顯。截至目前,膠州市累計引進國家級人才8人、高層次人才創業團隊5個,僅2020年度落實人才發展專項資金達1.49億元。(青島日報/觀海新聞記者 錫復春 實習生 宋楠)