齊魯晚報·齊魯壹點記者 高雅潔

日前，青島市對2022年度離休干部及建國前老工人醫療保障有關政策進行調整。自2022年起，醫療統籌不再區分離休干部享受醫療待遇的類別，籌資標準統一確定為每年70236元。并將90歲以上、失能等級評估為一級的離休干部和建國前老工人納入長期護理保障范圍，另對建國前老工人增加照護服務保障。

日前，青島市委老干部局、市醫保局等部門聯合印發通知，調整2022年離休人員醫療經費籌集方式和標準，提高其長期護理保障待遇。

自2022年起，醫療統籌不再區分離休干部享受醫療待遇的類別，籌資標準統一確定為每年70236元，以后每年按12％調增。離休干部大病自費醫療補助費1000元的繳費標準不變。參加統籌的建國前老工人，其單位不繳納離休干部大病自費醫療補助費，享受相應的醫療待遇。據了解，2021年度青島市離休人員的醫療統籌對離休干部享受醫療待遇的類別進行了區分，其中屬一、二類醫療照顧對象的離休干部的醫療經費籌集標準為62710元，年滿80周歲享受副司局級醫療待遇的離休干部醫療統籌為每人每年70000元。

同時，本次調整進一步擴大長期護理保障范圍。在2021年保障失能等級評估二級人員的基礎上，自2022年1月1日起，將90歲以上、失能等級評估為一級的離休干部和建國前老工人納入長期護理保障范圍。離休人員還可按規定享受長期護理保險延緩失能失智按和“巡診”等服務。失能等級評估為一、二級的，醫生每月至少巡診1次，護士至少每2周巡診1次；失能等級評估為三、四、五級的，醫生每月至少巡診1次，護士巡診每月不少于6次、每周不少于1次。

此外，對重度失智人員和失能等級評估為三級至五級的建國前老工人增加照護服務保障。照護服務支付標準參照青島市職工長期護理保險的規定執行，月度最高支付標準為每人660元、1050元、1500元，由離休人員醫療統籌金支付。