青島市選派30名新生代民營企業家到9個市場關聯度高的經濟部門掛職鍛煉

青島日報／青島觀／青報網訊 12月4日上午，第六批新生代民營企業家掛職鍛煉對接會議在民主黨派機關召開。

第六批新生代民營企業家掛職鍛煉從規模較大、成長性好、符合產業結構調整方向剛剛接班或即將接班的民營企業家和少部分新一代創業人員中選派了30名新生代民營企業家參加掛職鍛煉。

市委統戰部聯合市委組織部、市工業和信息化局、市工商聯，協調市發改委、科技局、市場監管局、市民營經濟局等9個部門，首創性地在市場關聯度高的經濟部門開展民營企業家掛職，由接收單位安排企業家到本單位的市場配置促進處開展為期一年的掛職鍛煉。

企業家走上掛職崗位后，將結合個人特點，采用每周不少于2個工作日彈性掛職制度，擔任單位、處室負責人助力，參加單位部分會議，根據需要參與日常行政事務處理。掛職單位指派一名工作經驗豐富的同志擔任掛職人員的指導老師，幫助掛職人員盡快熟悉情況，做到企業經營與掛職鍛煉“兩不誤、兩促進”。

會議指出，市委市政府2013年開始，把新生代民營企業家培養納入全市人才培養總體規劃，多部門聯合出臺《關于大力培養新生代民營企業家的實施意見》，創新提出新生代民營企業家掛職鍛煉舉措。5年來先后選派了5批128名優秀企業家到政府有關部門和功能園區接受實踐鍛煉。

這次選派企業家掛職與往年相比，主要有三個特點：

一是堅持市場化改革導向。首創性地在市場關聯度高的經濟部門開展民營企業家掛職，并建議接收單位安排企業家到本單位的市場配置促進處掛職，發揮企業家熟悉市場、善于運用市場化手段等推進工作的優勢，創新政府配置資源方式，提高資源配置效率和效益。

二是突出“學深圳、趕深圳”。學習借鑒我市選派干部赴深圳體悟實訓的做法，專門選派2名有代表性的深圳企業在青島落地項目的公司負責人到市住建局、市商務局掛職鍛煉，讓他們切身感受政府部門的服務意識和辦事效率，深入了解青島政策法規和政務環境，加快推進黨政機關“三化一型”干部隊伍建設步伐。

三是充分尊重企業家意愿。隨著全市壯大民營經濟、高效青島建設等15個攻勢的全面推進，我市營商環境和政治生態得到進一步優化，青島有一定影響力的大企業（新華錦集團、青特集團、酷特智能、明月海藻等）都紛紛主動申請派人參加掛職。

（記者 藺君妍）

附：

第六批掛職鍛煉推薦名單（共30人）