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“15條”打造“工匠之城” 每人8萬(wàn)獎(jiǎng)“青島工匠”

2020-11-20 09:53 來(lái)源:青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
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技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。青島市緊盯經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展對(duì)技能人才提出的新需求,昨日出臺(tái)了《關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神打造工匠之城的意見(jiàn)》,推動(dòng)服務(wù)管理舉措覆蓋技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用、服務(wù)全鏈條,出臺(tái)了15項(xiàng)新政合力打造“工匠之城”。

近年來(lái),青島市積極構(gòu)建臺(tái)階式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,通過(guò)設(shè)立青島市技術(shù)能手、青島市有突出貢獻(xiàn)技師、政府津貼技能人才、青島市首席技師、青島市技能型拔尖人才、振超技能大獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì),為廣大工人技能追夢(mèng)的路徑作出制度性安排,技能人才最高可享受一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金。據(jù)統(tǒng)計(jì),近3年每年用于技能人才獎(jiǎng)勵(lì)資金超千萬(wàn)元,涌現(xiàn)出許振超、遲登亮、周勇等近百名國(guó)家級(jí)技能領(lǐng)軍人才,高端技能人才總量在全國(guó)副省級(jí)城市中名列前茅。

此次新政再次舉“重獎(jiǎng)”大旗,明確每年選樹(shù)命名10~20名“青島大工匠”和40~80名“青島工匠”,分別給予每人8萬(wàn)元和2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),明確每年開(kāi)展一次全員創(chuàng)新企業(yè)評(píng)選,每戶(hù)全員創(chuàng)新企業(yè)給予30萬(wàn)元資助資金,充分發(fā)揮工匠示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用,加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

“為解決技能人才經(jīng)濟(jì)收入偏低問(wèn)題,在進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系的基礎(chǔ)上,新政首次提出‘貢獻(xiàn)大者多得’的分配原則,支持技能人才憑借貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)黾邮杖?。同時(shí),還將抓好技能崗位工資價(jià)位發(fā)布、工資集體協(xié)商兩項(xiàng)制度的健全落實(shí),促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平?!笔腥松缇致殬I(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

為進(jìn)一步健全平臺(tái)體系,加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè),新政實(shí)施后,青島市將每年建設(shè)10個(gè)青島市技師工作站、20個(gè)青島市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、10個(gè)青創(chuàng)先鋒工作室。同時(shí),鼓勵(lì)社會(huì)資本投資技能技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,創(chuàng)建工匠人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)、工匠文化博物館,并推動(dòng)有條件的區(qū)(市)和企業(yè),打造一批工匠街、工匠路、工匠墻、工匠園,進(jìn)一步提升“技能青島”品牌的美譽(yù)度,著力構(gòu)建有利于加快技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。據(jù)悉,市人社局還將支持第三方投建集技能人才市場(chǎng)需求對(duì)接、技術(shù)工人學(xué)習(xí)進(jìn)修、技能技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、技能技術(shù)貢獻(xiàn)積分管理、工匠人才信用管理等多功能為一體的開(kāi)放、共享的青島工匠大數(shù)據(jù)平臺(tái),運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)技能人才的管理和服務(wù)模式。

此外,新政提出實(shí)施技能人才安居計(jì)劃,明確優(yōu)先落實(shí)符合住房保障條件的高技能人才的住房保障。同時(shí),允許中小企業(yè)在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上按一定比例配建產(chǎn)業(yè)配套公寓(單位租賃住房),解決員工安居問(wèn)題,并推動(dòng)企業(yè)利用自有產(chǎn)權(quán)待建土地建設(shè)研發(fā)中心、人才和職工公寓等,建筑面積占總建筑面積的比例可提高到15%。

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