編者按：一場疫情，打了2020年招聘市場一個措手不及。根據有關數據顯示，全國招聘職位數較2019年同期下降六至七成，不少公司的春招一再延期或臨時取消。好在隨著企業復工復產，招聘市場在逐漸回暖，招聘職位數和簡歷投遞量持續增加。這個春天，我們邀請來普通的職場人、求職者，通過“職語”講述不一樣的職場故事，記錄特殊時期的難忘經歷。

講述人：萌萌的大叔

沒想到找工作找出了馬拉松的感覺。

我是去年8月份就離職了，中間找了一份工作，但是覺得不是很滿意，所以就又離職了。因為小孩上幼兒園，所以還是想找一個離家近的，接送孩子方便，這樣的局限性也讓我在找工作的時候選擇比較少。一晃快到年底了，正好家里有事需要我忙活，我索性就想等忙完手頭事，年后重新出發再找工作。現在看來，出發得不是很順利。

春節后不久就有延遲復工的通知了，可能受這個影響，我感覺雖然招聘信息跟年前相比并不少，但是有反饋的卻不多，投出去的簡歷感覺就像石沉大海了。有的招聘平臺顯示，簡歷投遞后HR就沒有打開過。有那么半個月的時間吧，我天天刷招聘信息，但始終沒有盼來HR打來的電話，感覺時間停滯了一樣。

其實家里的經濟條件并不是說就要趕緊掙錢，但是閑了挺長時間，我個人一直沒有經濟來源，在家人那邊交待不過去。再加上前段時間投出去的簡歷一直沒有得到反饋，未來也摸不清方向，我內心是有點崩的。

這期間也跟我一些做生意的朋友簡單聊過幾句，其實他們的日子比我還難過，可能要背著房租、員工工資等等壓力，都不容易。

2月10號，青島部分企業開始復工，我感覺招聘市場也慢慢“活”過來了，這幾天連續收到好幾家企業的HR電話，大致問了一下我的情況和求職意向，還有一家企業約我明天在線面試。

總算看到了陽光。

不過我現在依然對自己的求職之路表示一定程度的擔憂。一方面是這幾天接到的HR電話少數是約面試的，大多數只是問了一下基本情況，感覺他們并不是很著急要人，可能他們也是在觀望。這個我也能理解，畢竟沒有全面復工的情況下，企業不可能招去新人當“豬”養。另一方面，這些有需求的企業一直在觀望，他們手里拿到的簡歷越來越多、可選擇余地越來越多，對我們求職者來說競爭也越來越激烈。

不管怎么說，情況都是在向著好的方面發展，我也通過新聞看到政府部門對企業出臺了很多扶持政策和服務措施，這是給企業打強心劑，也是間接給我們求職者提供了更多機會。

現在我的心態慢慢平穩了，趁這個機會也在給自己充電，就是期盼疫情盡快過去，早日恢復正常工作生活節奏，我從來沒有像現在這樣渴望工作。

疫情期間，您有沒有關于職場的故事，

或溫情、或難忘、或平淡，

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整理：夏爾