活動決賽合影。

青島新聞網10月21日訊（記者 任俊峰）10月19日，混沌大學企業創新訓練營－青島站在中聯自由港灣成功舉辦。來自全省各地近200位創新者熱情參與。

在近12個小時的時間里，現場營造了一個超強氛圍的學習場域。兩位混沌創新領教采用現場講解＋組隊練習的學習方式，從戰略和組織兩個方面進行了深度探討，通過思維碰撞打破認知遮蔽，以賽代練強化學員們對思維模型的理解。

據悉，混沌大學是一所面向未來的創新大學。以哲科思維為根基，打造創新教育體系，遍邀全球最好的創新老師，為這個時代培養跨學科的創新人才。

本次活動的組織方——混沌青島濟南分社，于今年五月份正式成立，服務山東省的混沌學員。分社始終倡導“永遠年輕，永遠成長”的學習精神，希望通過傳遞哲科思維，讓更多的山東企業家掌握創新能力。

當天上午，首先是混沌大學創新領教，北大縱橫合伙人，商業新思維啟蒙者，知名戰略與領導力專家——朱寧老師，分享了攜程在三次關鍵時刻的關鍵選擇及背后的思維模型。在每次的突破中，都會把組合創新與增長飛輪發揮到了極致。

緊接著，混沌大學創新領教、混沌南京分社副社長、喜舍創享CEO、艾佳生活生態合伙人、喜舍杯·中國住宅設計年度總評榜出品人——李想老師，分享了獨角獸企業艾佳生活是如何運用破界創新的思維模型，實現了短期內的高速增長。

混沌大學一直提倡刻意練習的學習方式，按照“費曼學習法”的理論依據，通過輸出來倒逼輸入，從而達到更好的學習效果。這是混沌大學首次在青島舉辦創新訓練營，近200人分小組共同學習，同學們表示收獲很大，學得很過癮。

經過一天的高強度學習，最后全場18個小組進行了三強爭奪賽。

獲得季軍的是來自【戰略】班的李聰龍同學，他帶來的是自己的企業——龍歌自助小火鍋如何提升服務的問題。通過挖掘等餐問題和員工服務參差不齊的問題表象，找出限時供需不平衡，服務不標準以及獎懲制度不明確的本質原因，進一步找出了本質解決的方法，最終呈現出可執行的解決方案。

獲得亞軍的是來自【組織】班的黃宇鶴同學，她分享的案例是關于30年建筑行業的國企，想要成立創新部門遇到的內部招聘問題。通過運用組織心智思維模型，不斷深挖問題本質，尋找解決辦法，呈現出一套完整的解決方案。

獲得冠軍的是來自【戰略】班的珍妮同學，深耕濱州地區兒童學前期專業早教，運用組合創新的思維模型，分析了企業發展遇到的問題，經過小組同學的共同研討，找出了企業發展的增長飛輪。

在此次訓練營中，不光是一個人的學習進化和思維轉變，而是大家碰撞一起的思維之美、共生力量，認知升級。