青島新聞網3月6日訊 （記者 張萍 通訊員 馬飛）在流亭國際機場接機口，一條“熱烈歡迎紫云縣務工人員來青島市即墨區就業”的橫幅顯得格外引人注目，一支由36人組成的隊伍從出站口依次而出，場面顯得有點壯觀。這是今年青島市人社局落實東西部扶貧協作和就業幫扶有關要求，由即墨區人社局引入對口幫扶縣貴州省安順市紫云縣首批務工人員。崗前培訓后，他們將被送至酷特智能、正大食品等企業入職。

據了解，今年2月份以來，市人社局與各區市人社局共同赴貴州省安順市、甘肅省隴南市、河北省邢臺市開展勞務扶貧招聘活動。

2月12-17日，我市共組織113家企業參加安順市、隴南市勞務扶貧招聘活動。青島市9個對口區市在安順、隴南下轄區縣同時舉辦19場招聘會，參加招聘會的企業有青島五菱集團、青島紅領集團、青島正大有限公司、青島三元集團股份有限公司、興宏信家政置業集團有限公司等113家企業，提供月嫂、貨車駕駛員、電工、焊工等1.9萬余個招聘崗位，平均工資待遇5100元。

本次招聘活動達成初步意向1807人，其中隴南市達成初步意向1388人，安順市達成初步意向419人。從現場招聘來看，通過近幾年培育，青島已成為隴南、安順勞務輸出的重要渠道，我市企業建立了較好的口碑。2018年來山東山孚日水有限公司工作的安順籍務工者，返青時帶來了同村4名求職者來青務工；城陽區青島三元集團股份有限公司，在招聘會上通過人帶人的形式，招募了14名來青務工人員。截止到3月1日，引進隴南籍務工人員233名，其中建檔立卡人員81名，引進安順籍務工人員86名，其中建檔立卡人員40名。

在隴南市招聘活動現場采用政策宣講方式取代了啟動儀式，大力宣傳青島市政府辦公廳出臺的對口扶貧各項優惠政策，對來青就業建檔立卡人員給予按實際每年報銷2次往返交通費，按在崗期限給予本人每人每月800元的就業補貼，以及在崗月份給予每人每月500元租房補貼，受到了廣大求職者的歡迎。很多企業也將我市出臺的優惠政策印制在企業的招聘簡章上，通過政策吸引求職者報名，引導求職者來青務工。招聘會現場共發放宣傳材料3.8萬份。

青島市商務局主動組織青島開源國際經濟技術合作有限公司、山東外貿集團有限公司等11家對外勞務合作企業赴隴南共同舉辦招聘活動，達成初步意向107人。青島市技師學院、青島四方機車車輛技師學院、青島市園林環衛技術學校與隴南市西和縣的教育部門進行了技工院校對接幫扶見面會。青島市園林環衛技術學校將在隴南市西和縣教育部門設立招生咨詢點，形成了部門聯動對接的良好局面。

2月27日，我市赴河北邢臺市南和縣參加了“2019青島－邢臺（南和）勞務協作就業扶貧專場招聘會”，在此次招聘會上，我市精心組織海爾集團、京東商城（青島）、青島雙星集團、山東山孚日水有限公司等30余家企業參會，涉及質檢員、銷售顧問、采購人員、焊工、操作工等1．3萬個崗位信息。招聘會現場人頭攢動、氣氛熱烈，每個企業的展位前都擠滿了咨詢的求職者，雙方就用工要求及薪資待遇進行積極溝通。此次招聘會進場求職人員1．5萬余人，現場發放宣傳材料8000余份，達成求職意向685人。

政策鏈接：

2018年底，我市出臺《青島市人民政府辦公廳關于做好青島市扶貧協作地區建檔立卡貧困勞動力就業脫貧工作的通知》，正式實施“1＋9”優惠政策，即每1名對口扶貧協作地區貧困勞動力在我市就業的，可享受800元的就業補貼、報銷2次往返交通費、500元租房補貼、用人單位吸納就業社會保險補貼、崗位補貼和培訓期間生活補助等9項優惠政策。

此外，一些企業為吸引求職者，提出入職企業超過6個月，將每年享有600元生日補貼；入職滿一年，可報銷父母來青旅游往返交通費，還可協助辦理其子女幼兒園至高中入學手續。

通過勞務輸出就業形式，既可實現貧困家庭一人就業全家脫貧的目標，又可為青島企業提供人力資源支撐，一舉兩得。