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????昨日，市人社局面向社會發布 《2015年事業單位高層次和緊缺人才專業目錄》，我市15個市直單位和7個區市提報緊缺人才需求，涉及各類專業百余個，其中區市緊缺高層次人才和基層緊缺人才均以衛生、教育系統需求為主。

????據介紹，2015年專業目錄是根據去年專業目錄以及實際招聘情況的基礎上進行整合、歸并，同時進一步明確了具體專業的資格條件，首次形成了市屬、區市屬以及基層事業單位三級目錄。

????記者查看目錄了解到，本次提出高層次緊缺人才需求的單位涉及我市15個市直單位和7個區市。市屬單位高層次人才需求涉及交通信息工程及控制材料、農業科學、編輯出版、環保、教育、衛生等專業，其中教育系統包括汽車維修、商貿、物流、視唱練耳等26個專業，衛生系統包括兒科、醫學影像、超聲診斷等36個專業；緊缺人才需求涉及地圖制圖學、地理信息工程、體育產業管理、考古、文物修復等專業。

????各區市根據自己的區位特點和人才狀況確定了高層次緊缺以及基層緊缺人才專業目錄，均以衛生、教育系統需求為主。其中，高層次人才涉及80余個專業，緊缺人才涉及100余個專業，基層服務人才涉及40余個專業。

????對納入目錄范圍的專業人才崗位，在全市事業單位統一公開招聘中，可以降低開考比例（普通崗位開考比例為1:3），最大限度地滿足單位用人需求。同時，還將根據招聘單位人才需求采取授權招聘、校園招聘等多元化招聘方式以及面試前置、直接考核等靈活措施，面向全國大力引進優秀高層次人才和緊缺人才，為我市經濟發展提供人才保障。