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????今年以來，全市工會深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實上級工會、市委的要求和部署，以實現中華民族偉大復興的中國夢引導廣大職工，圍繞全市工作大局，找準服務職工群眾的切入點和著力點，凝心聚力，銳意創新，真誠服務，依法維權，充分調動職工群眾積極性創造性，團結動員廣大職工為全面深化改革、加快建設宜居幸?，F代化國際城市建功立業。

????一、凝聚職工改革共識，圍繞黨政大局發揮主力軍作用

????大力加強職工社會主義核心價值觀教育。認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，在職工中廣泛開展“中國夢·勞動美”宣傳教育、“四講四做，共建宜居幸福家園”主題教育，涌現出一批職工職業道德建設“雙十佳”先進典型。大力建設“職工書屋”、“書香企業”。把社會主義核心價值觀教育融入文化活動，將連續舉辦31年的“知識就是力量——每周一講”搬上熒屏。開設《青島驕傲》、《勞動最美》等專欄專題，加大對職工群體、先模人物和工會工作的宣傳力度。歷時2個月開展調查研究，摸清了青島市職工群眾不同群體的需求狀況，在調查同時宣講黨的政策，不斷凝聚職工群眾改革發展的共識。

????組織職工為經濟發展建功立業。圍繞全市重大項目、重點產業開展了國家深海基地、青島地鐵工程等20個重點工程立功競賽活動。加強職工技能素質提升，舉辦10余項行業性技能比武，全市64.7萬職工參加各類技能競賽。組織各級工會培育職工技能培訓基地60家，命名市級職工技能培訓基地12家，全年各級職工技能培訓10萬人次，1571人晉升高級工以上技能等級。弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，唱響“工人先鋒號”，5個集體被授予“全國工人先鋒號”，16個集體被授予山東省“工人先鋒號”。全市創建勞模創新工作室105家，其中市級37家，有2家獲山東省首批勞模創新工作室，市總在全省工會勞模創新工作室推進會上做了經驗介紹。

????二、建設職工服務體系，加大為職工群眾服務的投入力度

????大力推進職工服務體系建設。在全市建立市級職工服務中心、區（市）職工服務中心和鎮街（企業）職工服務站三級工會服務體系，形成以維權和服務為主要內容的開放式、信息化、全覆蓋的職工服務體系。制定下發《關于推進全市工會職工服務體系建設的指導意見》，安排1000萬元專項資金支持區（市）總工會建設職工服務中心，基本建成市、區（市）兩級職工服務中心。青島市職工服務中心已由市編委批復為全額撥款事業單位，即將正式掛牌成立。開發建設全市網上職工服務中心，籌建工會信息管理平臺，構建以服務為核心的工會信息網絡化體系。

????不斷加大為職工服務的投入力度。一是加大職工送溫暖投入，2014年元旦春節期間，各級工會籌集送溫暖慰問款物2400萬元，走訪慰問困難企業687家，慰問困難職工家庭2.4萬戶、困難勞模3000人、農民工4.2萬人。二是加大職工互助保障投入，市總工會計劃一期補助3000萬元，面向全市100萬參保職工推廣職工醫療互助保障計劃。新型保障計劃實施7個月累計有31.2萬職工投保，市總工會補助935萬元，累計向21598位患病住院職工賠付醫療費1190萬元，緩解了患病職工的經濟負擔。三是加大職工健康體檢投入，建立職工體檢康復中心和勞模療休養基地，投入400萬元更新湛山療養院醫療設備設施，補助360萬元免費為萬名一線職工健康體檢，并組織268名勞模免費療休養。四是加大職工創業就業投入,組織開展職工“十百千萬”創業帶動就業活動,選樹創業示范基地10個、創業帶頭人100個，直接吸納下崗失業人員、農民工、大學生就業2643人，培訓3562人，帶動就業10567人。五是加大職工文體活動投入。投入專項資金100余萬元，用于為各級工會組織職工開展文體活動免費提供場地，兩個文化宮向職工免費開放設施場地1210場次。組織全市職工開展文體活動千余場，百萬職工參加了球類、游泳、帆船、長跑等活動。舉辦全市單身職工聯誼活動，近萬名職工參與。

????三、構建和諧勞動關系，維護職工合法權益和社會穩定

????堅持依法維護職工權益。強化法制宣傳教育，開展“與法同行”征文和首屆職工法律知識競賽。加強工會法律維權服務，成立100名成員的青島市工會法律顧問團。積極創建勞動關系和諧企業，加大創建活動督查力度，表彰市級勞動關系和諧企業53家。充分發揮“12351”職工維權熱線的作用，接待并妥善處理職工來信來訪9500人次。市總在全總信訪工作經驗交流會上介紹經驗。

????推動集體協商提質增效。加強工資集體協商工作的考核部署、檢查指導和專題培訓，選聘12名專職工資集體協商指導員。全市簽訂集體合同19565份，覆蓋企業46849家，簽訂工資專項集體合同19842份，覆蓋企業51529家，建會企業工資集體協商建制率達90.91%，其中中小企業（區域性、行業性工資集體協商）建制率達90.05%，市總工會被評為全國工資集體協商先進集體。我市工資集體協商工作做法、市醫務行業工資集體協商做法被選為全國典型案例，在全省工資集體協商工作會議上做典型發言。

????維護職工民主政治權利。大力提高廠務公開、職代會建制率，開展非公有制企業廠務公開民主管理建制專項行動，加強省廠務公開條例宣傳，規模以上非公有制企業建制率96%以上，全市100%鎮（街）、工業園區和510個村（居）建立區域職代會，建立10個小行業職代會，形成區域、園區、樓宇等五種形態的區域職代會模式。指導10余家國有改革改制、搬遷企業的民主管理工作，在20多家非公有制企業進行民主管理制度試點。全國、全省第九次廠務公開民主管理工作調研檢查組對我市廠務公開民主管理工作給予了充分肯定，市總工會在省委省政府召開的全省非公有制企業廠務公開民主管理工作推進會上作了典型發言。

????保護職工安全生產權益。積極開展“查保促”群眾性安全生產活動，參加“查保促”的建會企業占98%、職工達250多萬名。市總工會督導組抽查105個鎮（街）和279家企業。各市直工會干部包靠企業6931家，督導“查保促”活動11196人次，組織開展各類安全生產培訓9160次、培訓職工165萬余人。開展“安康杯”競賽活動，1600多家企事業單位、85萬職工參加競賽，市總被全國安康杯競賽組委會評為最佳優秀組織單位。舉辦全市職工安全知識培訓競賽等 “安全健康伴我行”系列活動，全市參賽職工超過120萬人次。

????四、完善工會組織體制，進一步加強工會自身建設

????切實加強基層工會建設。將小微型非公企業集中的園區和25人以上的企業作為建會重點，開展基層工會組建集中行動。全總非公法人數據庫中我市保持建會率、職工入會率均90%以上。今年25人以上企業新建工會800家。全市基層工會組織達26554個,會員發展到270萬人。加強基層工會規范化建設,選樹210個基層工會規范化建設示范點，推動10個鎮街工會升級為總工會，市總在全國職工之家建設經驗交流會議上作經驗介紹。加強社會化工會工作者聘任工作，新聘任147名社會化工會工作者，累計聘任320名，年度補助資金600萬元。將全市159家市直女職委劃分為11個女職工工作協作組，進一步加強了女職工組織建設。

????全面推進工會自身建設。圍繞轉變作風建章立制，完善了機關部室、市直工會、直屬事業單位3個考核辦法，把更多的人力物力財力投入到基層工會。擴大工會干部培訓規模，市總培訓工會干部2000多人次。創新工會經審形式，在區（市）工會實行委托審計。工會經費地稅代收穩步增長。工會財務建立閉環式財會規范化建設管理模式，在全省工會財務管理規范化建設工作現場推進會上作典型發言。繼續開展多種形式的聯系幫扶活動，堅持工作例會制度，堅持用制度管人，按制度辦事，做到政令暢通，全力打造學習型、服務型、創新型工會組織。