你認為父輩的哪些因素對你的收入影響最大？

　　當代人關心什么，有著怎樣的生活、心理狀態？這是瀟湘晨報和大湘網聯合開辟民意調查專版的最原始、最本真的目的。

　　食品、醫療、物價、房價、養老、稅收、就業、環境……這些民生話題，是我們調查研究的主要方向。我們試圖通過網絡調查這扇門，得出獨立、廣泛、專業的調查結果。

　　出身真的決定命運嗎？

　　湖南省委黨校人口研究所學者豆小紅做過一個相

關研究。按地域、年齡、受教育程度等指標，他抽取了幾組湖南高校畢業生樣本，分析其“職業發展”與“家庭出身”之間的關系。

　　調查結論是：父輩的職業地位，很大程度上決定了子輩的職業地位。

　　公眾又是如何看待這一結論的呢？為此，瀟湘晨報聯合大湘網做了一個調查。

　　75.71%受訪者認為：父輩職業地位很大程度決定子輩職業地位

　　3397人參與了瀟湘晨報與大湘網的此次聯合調查。75.71%的受訪者對“父輩職業地位很大程度上決定子輩職業地位”表示認同；但也有16.76%的人持反對意見，他們堅持“奮斗能改變命運”；其余的7.53%，選擇了態度含糊的“說不清”。

　　“公眾的主流觀點，與數據化的研究結論還是契合的。”豆小紅也挺關心大家如何看待這個問題。

　　他的研究在2010年啟動。其中一項研究抽取了403個湖南高校畢業生樣本，畢業時間在8年以內，全部在湖南就業。這403人的父輩，分別屬于上、中、中下、下四個不同社會等級。上層包括公務員、經理、私營業主，中層為專業技術人員、辦事人員，中下層有個體戶、商業服務者、產業工人，農民和城鄉無固定職業者則歸入下層。

　　豆小紅發現，父輩是中下層的223名受訪者中，有160人同樣居于中下層。這種“子襲父位”的現象，在父輩屬于上、中、下層者中都很顯著，比例分別占八成、五成、四成。

　　父輩屬于下層的68人中，只有8人實現了”屌絲的逆襲”，躋身上層；而父輩屬于上層的30人，無一人“墮”入下層，落入中下層的只有2人，落入中層的也只有3人。

　　73.37%的月收入3000元以下受訪者表示：自己的父輩月收入也低于3000元

　　“調查中可以發現，‘富二代’大學生比‘窮二代’更容易謀求到一個好職業。”按照當下的流行語，豆小紅將父輩屬于中下層、下層者稱為“窮二代”，父輩為上層者稱為“富二代”。

　　他從高收入(優勢)行業中抽取了一組樣本，發現其中“富二代”大學生的比例是“窮二代“的兩倍多。這種差距是如何形成的？就業渠道或許能說明一部分問題。

　　超過三成的“富二代”大學生在父母和其他親戚的幫助下找到了工作，尤其在銀行、電力行業、事業單位、大型國有單位等待遇優厚的單位格外集中；而借助此渠道實現就業的“窮二代”，只有一成。

　　在豆小紅的調研中，“窮二代”們獲取就業信息的主要渠道仍是“學校組織”(58.5%)、“人才市場”(10.1%)、“同學朋友提供信息”(9.2%)以及“網絡”(7.3%)。他們的就業質量也不樂觀，超過五成的人進入中小企業，還有逾三成沒有正式工作(兼職或無業狀態)。

　　相比之下，“窮二代”們更熱衷于跳槽。豆小紅采集到的樣本里，“跳槽超過三次”的群體中，“窮二代”所占比例是“富二代”的7倍；“一直在原單位工作、沒換過工作”的群體中，“富二代”是“窮二代”的兩倍多。

　　“工作的穩定性，很大程度上反映了就業的質量與正規就業的程度，”豆小紅認為，如果初次就業單位好，大學生一般不會輕易跳槽。

　　收入水平似乎佐證了“收入階層固化說”。豆小紅的抽樣調查中，工作三年以下的群體中，“富二代”的年平均工資是“窮二代”的1.6倍左右；工作三年以上的群體中，這個數據接近于1.7。

　　而在瀟湘晨報與大湘網的聯合調查中，73.37%月收入在3000元以下的受訪者，其父輩的月收入也在3000元以下；39.99%月收入在8000元以上的受訪者，其父輩的月收入也在8000元以上。

　　34.96%受訪者認為：通過奮斗可以讓自己生活越來越好

　　“你從小的耳濡目染，你的視野見識，你被父輩所灌輸的價值觀，都不契合這個時代的需要。與富家子弟比，你站上人生起跑線的那一刻，就輸了。”一名受訪者的發言，道出了許多“窮二代”的心聲。

　　在瀟湘晨報與大湘網的聯合調查中，29.70%的受訪者坦言，“父輩的價值觀和處事方式，導致自己性格與處事不足”對個人發展影響最大。

　　“窮二代”能實現“屌絲逆襲”嗎？25.08%受訪者表示，社會的多元化會讓成功的機會越來越多，簡而言之，他們不贊同“收入階層固化說”；34.96%受訪者相信奮斗會讓個人生活越來越好；另有15.41%受訪者認為，應該加大對后代教育的投入。持以上三種觀點的受訪者占受訪者總數約75%。此外，22.05%受訪者持悲觀態度，“個人努力無法改變命運”。

　　豆小紅也認為，相比赤裸裸的“拼爹”，出身所帶來的個人素質的劣勢，對“窮二代”大學生的影響更為深遠。

　　在“窮二代”聚集的社區，那些陰暗潮濕的出租房里，他走訪了很多人，為這個群體的心理特征感到擔憂：對自己的處境、職業、發展不滿意，相反，剝奪感和不公平感強烈，甚至有仇富心理，容易怨天尤人或自甘消沉。尤其讓他意外的是，就業質量較好的“窮二代”畢業生，對學校、單位和社會的評價也比較低，缺乏感恩心。

　　[相關研究] 父母當官=子女工作更好

　　近日，清華大學發布的一項調查成果表明，“官二代”大學畢業生的起薪比“非官二代”高出13%(約280元/月)，這個工資溢價相當于兩年教育的回報。

　　研究數據來自清華大學中國經濟社會數據中心于2010年5-6月間開展的第一輪中國大學生就業追蹤調查，接受調查的有來自19所高校的6059名應屆畢業生，其中14%符合“父母中至少一人為政府官員(包括黨政機關、事業單位和國有企業)”這一標準，為所謂的“官二代”。

　　根據調查結果，“官二代”父母中有大專及以上文憑的比例比非“官二代”父母高6倍，平均收入高1倍。此外，父母的收入對子女工資水平影響最大，父母收入每增加1%，子女首份工資水平就增加3%，而戶口性質、學歷等因素則基本沒有影響。但控制了這些變量后，父母政治資本的影響仍高達12%。