記者從青島市人社局了解到，2012年端午節放假公休日期安排為6月22日至24日放假。其中，6月23日(星期六)端午節為法定節假日，6月23日(星期六)公休日調至6月22日(星期五)。一些企業因為生產原因，沒有辦法安排勞動者正常休假，無法享受到端午節3天假日。如果按照青島市七區現行最低工資標準1240元計算的話，選擇在這3天加班的島城職工，最低可以拿到399元的加班費。

　　根據《勞動法》和《山東

省企業工資支付規定》，端午節(6月23日)當天為法定節假日，要求勞動者加班的，用人單位應向勞動者支付不低于日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；6月22日、6月24日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數的200%支付加班工資。按照青島市七區現行最低工資標準1240元計算，如果6月23日加班，用人單位支付加班工資應該為(1240÷21.75)×300%=171元，6月22日和6月24日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(1240÷21.75)×200% ×2=228元。如果職工在勞動節3天里全部加班的話，可以得到的加班費為399元。

　　另外，根據《勞動合同法》規定，法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現，至于休息日的加班，單位可以選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，則必須以現金形式支付加班費。沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門或撥打12333熱線進行投訴舉報。(記者封滿樓)