女生就業門檻普遍高于男生

女生就業門檻普遍高于男生

    女生就業門檻普遍高于男生

    記者在招聘會現場，隨機采訪中不少女生表示，她們比男生找工作更難，求職門檻“更高”。青島科技大學學機械設計的女大學生小王告訴記者，她年前參加了研究生考試，但結果不是很好，因此年后開始奔走招聘會找工作。“在理工院校中女生少，是香餑餑，但是找工作的時候卻不是很受待見。”“我參加好幾場招聘會了，很多招聘崗位都只限男生，同等條件下也多會選擇男生，我大學專業知識不比同班男生差。”說起自己屢屢碰壁的經歷，小王一臉無奈。

    島城一家知名食品企業的招聘工作人員告訴記者，他們這次招聘10名市場營銷人員，雖然沒有標注性別限制，但是基本上不會考慮女生，“我們這次招聘的崗位，每月至少要求業務員在外地出差20天，很辛苦，女生一般很難勝任。”

    其實，不少企業也持同樣的看法：女生畢業走上工作崗位后，將面臨懷孕、生育等一系列問題，難免會給單位用工造成不便，招聘女生的成本顯然高于男生。（青島新聞網記者）