????青島市公務員及事業(yè)單位招考信息大全

????根據(jù)省人力資源與社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》文件規(guī)定，我校公開招聘各類人才。

????一、招聘崗位

????本次招聘崗位、專業(yè)、學歷、條件要求及計劃數(shù)詳見附件1。

????二、招聘條件

????1．具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

????2．引進教師原則具有博士學位，其他人員具有碩士以上學位；并且為重點大學或國家三大重點科研院所全日制培養(yǎng)的研究生（本科、碩士和博士研究生階段至少兩個階段是全日制重點大學畢業(yè)）；藝術(shù)類教師相關(guān)專業(yè)為省級以上重點院校的畢業(yè)生。

????3．身心健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力，具備崗位所需要的其他條件。

????4．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)條件。

????三、招聘程序

????1.求職者以郵件的形式提交《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》（見附件2）。

????2.人事處會同用人單位對應聘人員的資格進行初審，提出符合基本條件的人員名單，報校人才引進工作領(lǐng)導小組同意后確定參加考試人選。

????3.人事處會同職能部門及用人單位組織考試。

????4.應聘初級崗位人員（碩士）考試分筆試和面試。筆試由人事處統(tǒng)一組織，根據(jù)不同的崗位和專業(yè)要求分別進行。筆試設定合格分數(shù)線，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低以1：3的比例依次確定面試人數(shù)。達不到比例的按實有合格人數(shù)確定。應聘學科帶頭人及中級崗位人員(博士)采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。

????面試采取試講和提問方式，實行當場評分。主要測評應聘人員的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、科研能力、授課藝術(shù)、語言表達能力、板書、舉止儀表等。試講內(nèi)容主要包括：

????①學科帶頭人應聘者試講近五年研究內(nèi)容和將要主講課程內(nèi)容。

????②博士研究生求職者試講博士期間研究內(nèi)容和將要主講課程內(nèi)容。

????③碩士研究生求職者原則要求試講碩士期間研究內(nèi)容和將要主講課程

????內(nèi)容。

????5.參加面試的應填寫《青島農(nóng)業(yè)大學教師試講表格》,并提供證書、論文等相關(guān)證明材料，應屆畢業(yè)生需要同時提供由畢業(yè)學校簽署意見的《就業(yè)推薦表》，事業(yè)單位工作人員需出具本單位同意應聘的證明。

????6.學校根據(jù)考試成績研究確定擬引進人員名單，擬引進人員需到指定醫(yī)院體檢和心理測試，合格后報省人力資源與社會保障廳公示。公示無異議者辦理相關(guān)手續(xù)。

????四、有關(guān)要求

????1.應聘人員提供應聘材料需與檔案材料一致，如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。

????2.應屆畢業(yè)生獲得學歷、學位（博士可提供同意授予學位證明）、國外獲得學歷人員需提供中國教育部有效學歷認證、省內(nèi)事業(yè)單位工作人員需在原單位辦理完事業(yè)單位減人及調(diào)檔手續(xù)后方可報到，報到時間截止至2012年9月30日，逾期自動解除協(xié)議。

????五、聯(lián)系方式：

????單位地址：青島市城陽區(qū)青島農(nóng)業(yè)大學郵政編碼：266109

????聯(lián)系部門：青島農(nóng)業(yè)大學人事處聯(lián)系人：岳老師

????聯(lián)系電話：0532-86080874E-mail：rsc1104@qau.edu.cn

????應聘輔導員聯(lián)系方式：

????聯(lián)系部門：青島農(nóng)業(yè)大學組織部聯(lián)系人：史老師呂老師

????聯(lián)系電話：0532-86080342E-mail：zzb@qau.edu.cn

????詳情請瀏覽：

????附件1： 青島農(nóng)業(yè)大學2012年進人計劃.xls

????附件2： 青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表.doc