青島一女工懷孕被辭退

　　早報訊 青島膠南市民邱鳳燕原本在位于膠南市區的青島誠英服裝整理有限公司上班，干了快3個月了也沒簽合同，也沒給投保。誰知，最近她懷孕后，公司竟將她辭退。對此，膠南市勞動監察大隊張隊長表示：公司招聘員工，應該在一月內簽書面合同并給投保，而且不能無正當理由辭退孕婦，這家公司存在違法行為，他們正協同勞動仲裁部門進行調查處理。

　　“他們讓我寫辭職報告”

　　記者在青島誠

　　“一個月前，我被查出懷孕了。10月22日那天，公司領導突然找到我，說我干活不太方便了，也不能出差到外地，讓我不要在他們公司干了。”邱鳳燕告訴記者，當時她就驚呆了，感覺事情來得太突然。“公司領導讓我寫個書面的辭職報告，我拒絕了。”邱鳳燕說。

　　公司存在違法行為

　　記者隨后見到了這家公司的負責人安經理，據他介紹，事先他并不知道邱鳳燕懷孕了。“邱鳳燕是經過熟人介紹來我們公司的，處在試用期，因此沒跟她簽勞動合同。”安經理說，他們并沒有主動要求邱鳳燕辭職，“前段時間，邱鳳燕曾經口頭提出過要辭職，我們考慮了一下后，就同意了。”安經理說。

　　“公司領導在撒謊，我在這干得好好的，活兒也不重，我才懷孕兩個多月，身子還利索，干嘛要辭職呢，再說辭職都是要以書面形式打報告的，他們根本就是在耍賴，拿不出證據。”邱鳳燕氣憤地說。

　　膠南市勞動監察大隊張隊長表示，按照《勞動法》相關規定，公司招聘員工，應立即簽訂合同，最晚必須在一月內簽訂書面勞動合同并給投保，這家公司聘用邱鳳燕已經超過兩個月了，還沒簽訂合同，屬于違法行為。“另外，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得無正當理由將其辭退。”張隊長說，公司說是邱鳳燕主動提出辭職的，他們必須找出可靠的證據，否則該理由不成立。（記者 趙玉勛 攝影報道）