“醫院醫療和護理隊伍建設離不開護士。目前，合同護士已成為各大、中型醫院護理隊伍的主力軍，在編和合同護士同工不同酬問題將嚴重影響護理隊伍的建設和醫療改革的發展。”全國政協委員、中國中醫科學西苑醫院副院長史大卓對記者說了他今年的提案，建議加強護理隊伍建設，實行合同護士與在編護士同工同酬。

　　史大卓介紹，醫療護理工作中合同護士與在編正式護士同工不同酬的現象也日益凸現出來，合同護士辭職現象非常普遍，占整個合同護士的14%左右，嚴重影響了護理隊伍的建設和醫療改革的發展。

　　通過調研，史大卓指出，同工不同酬是主因，工作壓力大、晉升機會少、保險不健全也是形成合同護士轉行的原因，這部分人才已經在工作崗位上有相當的經驗，因待遇問題離開本行業導致人才流失實在可惜。

　　史大卓建議國家有關部門在醫療體制改革的形勢下，盡快制定相關制度，以保證合同護士的合法權益；各省市用人單位，根據相關用工法規，規范合同護士準入條件、招聘程序、考核辦法，確定相應的待遇標準。

　　委員簡介：

　　史大卓，全國政協委員、研究員，博士導師，國家中醫藥管理局和中國中醫科學院研究院中醫內科學術帶頭人。北京市中西醫結合心血管病專業委員會主任委員，中國中西醫結合活血化瘀專業委員會副主任委員，世界中醫聯合會心血管病專業委員會副秘書長，中華中醫藥學會內科專業委員會常務理事。