原空軍副參謀長乙曉光

    文章摘編如下：

    適值中央軍委年度擴大會議召開之際，空軍各戰區軍政主官完成班子調整和工作交接的消息陸續見諸報端：南京軍區副司令員兼南京軍區空軍司令員江建增調任北京軍區副司令員兼北京軍區空軍司令員，空軍副參謀長乙曉光升任南京軍區副司令員兼南京軍區空軍司令員，空軍副參謀長張建平升任濟南軍區副司令員兼濟南軍區空軍司令員，空軍裝備部政委劉紹亮升任濟南軍區空軍政委；原北京軍區副司令員兼北京軍區空軍司令員賈永生、濟南軍區副司令員兼濟南軍區空軍司令員劉忠興、濟南軍區空軍政委王金相，因達到服現役最高年齡免職。

    北京獨立軍事觀察家認為，此次戰區空軍主官調整雖然嚴格執行了《現役軍官法》關于任職資格、年齡的相關規定，是依法實施的正常調整，但主官任免最傳情，此次戰區空軍主官調整凸顯了空軍將領任用堅持大交流的思路，延續了空軍擇優用人、重大任務考察人、不同崗位鍛煉人和從嚴育人的思維走向。

    此次交流任職較為關注的是空軍副參謀長乙曉光升任南京戰區空軍司令員。觀察家認為，乙曉光這次到軍事斗爭任務最為繁重的南京戰區擔任要職，足以顯示中央軍委和空軍領導對其能力的認可和期望。也從一個側面說明，空軍黨委注重通過關鍵時刻和重要時期考察干部，堅持跨戰區交流將領，從而為高級軍官積累領導經驗提供了廣闊的舞臺。

    升任濟南戰區空軍司令員的張建平，在空軍機關和部隊有較大影響。觀察家指出，張在作戰部隊顯露頭角較早，但到軍職崗位后發展不順，先后在三個戰區平職使用，任正軍職達9年之久。這次能提升使用，一方面證明張經受了職務名利的長期考驗，另一方面也說明空軍首長對新機種飛行領導干部的重視，堅持長期培養教育。

    新任濟南軍區空軍政委的劉紹亮，曾任北京軍區空軍司令部政治部主任、空軍政治部干部部副部長、部長。提任軍職領導干部后，先后任北京軍區空軍政治部副主任、南京軍區空軍政治部副主任、空軍上海指揮所政委(副軍職)，2006年任空軍裝備部政委。觀察家認為，類似副總參謀長章沁生及劉紹亮這種多次“空降式”、“回鍋式”交流培養，已成為近年中國軍隊培養使用高級將領的一種特殊方式，值得關注和研究。