????青島新聞網訊：10月22日，青島市總工會在膠南市王臺鎮召開全市行業職代會建設和集體合同工作現場會，總結全市推進行業職代會和集體合同工作情況，安排部署了今后一段時期的工作。市總工會、市紀委的領導參加了推進會。膠南市總工會、王臺鎮紡機業工會聯合會介紹了推進行業職代會建設和行業性集體合同工作的經驗，與會人員現場觀摩了王臺鎮紡織機械行業召開的第一屆二次職工代表大會。

????據了解，自2008年

????不斷建立和完善各項制度及措施，把區域、行業職代會制度建設納入了全市年度目標績效考核的內容

????青島市總工會根據小型非公有制企業人員少，分布廣，職工流動性大，管理基礎相對薄弱等特點，推行區域、行業職代會，在一個區域或行業范圍內建立起職代會制度，改變了小型非公有制企業不愿、不便、不宜建立職代會制度的現狀，暢通了小型非公有制企業民主管理渠道，建立起上級工會代表下級工會、集體代表個體的有效維權機制。各級工會在推進區域、行業職代會建設過程中，建立和完善了多項工作制度。市總工會還建立了季度匯報制度，了解各區市區域、行業職代會建設工作進展情況；市總和各區市總工會每半年逐級對工作開展情況進行抽檢，年底進行全面考核；市總在評選和推薦企業民主管理工作先進單位時，對區域、行業職代會建設工作突出的單位優先考慮，調動了基層工會抓區域、行業職代會建設工作的積極性。2010年，青島市委把建立區域、行業職代會制度建設納入了全市年度目標績效考核的內容，進一步加大了區域、行業職代會建設的力度。

????發揮試點單位的示范引領作用

????市總工會先后選樹了即墨經濟開發區、膠南市珠山街道和王臺鎮、開發區辛安街道、城陽區流亭街道洼里社區等作為區域、行業職代會建設的試點單位，重點進行指導。分別在即墨經濟開發區、城陽區流亭街道洼里社區召開了全市區域、行業職代會建設和集體合同工作現場推進會議，向全市推廣了試點單位的經驗做法。

????因地因企而宜，多種形式提高建制率

????各級工會結合小型企業分布和行業特點，探索區域、行業職代會制度建設的形式和組建方法。在推進鎮街區域職代會建設中，注重發揮鎮街工會配備專職工會干部的優勢，依托鎮街工會將鎮街范圍內符合條件的小型企業納入到區域職代會范圍。截至目前，全市87.5%的鎮街建立了區域職代會制度。針對有的鎮街區域職代會涵蓋小型企業多，代表人員多，不便于開展活動的問題，開展了依托村居工會聯合會建立村居區域職代會做法，將區域職代會制度向村居延伸。目前，全市已有300個村居建立了區域職代會制度。同一行業的企業有很多共同特點，便于平等協商簽訂集體合同、推動工資協商等維權機制的建立推行。目前，全市建立了特色街、茶葉、紡織機械等6個行業職代會。

????把推進工資協商、簽訂集體合同工作與區域、行業職代會制度建設工作結合起來

????按照有關法律規定，集體合同只有經職代會通過方能生效。全市各級工會將推進區域、行業職代會建設與推行區域、行業集體合同和工資協商等專項協議制度有機結合起來，同步進行，并通過職工代表巡查等措施抓好落實，較好地維護了職工合法權益。同時，各級工會主動借助區域、行業職代會這一平臺，組織開展“勞動競賽”、“技術革新”、合理化建議等活動，促進了企業發展。（通訊員 吳留文）