????被稱為職場“變態(tài)族”的白領(lǐng)追求高工作效率，將攻克困難、解決問題當(dāng)做工作樂趣，因而顯得特別自我和個(gè)人主義，被冠以“職場變態(tài)”的稱號。可是，隨著工作壓力增大，競爭加劇，職場變態(tài)族越來越多，他們的收入高成為人們羨慕的焦點(diǎn)，成為職場“變態(tài)族”是職場人的追求目標(biāo)。

????那些整天嘴上嘀咕“又要加班一星期啊”，“怎么這個(gè)項(xiàng)目有種永遠(yuǎn)都做不完的感覺”，或者經(jīng)常眉頭緊鎖，把案臺上的文件翻得亂七八糟，每天一副心情不好的樣子的員工，再喜歡在老板面前擦鞋，也不會是老板跟前的紅人。看了這么多管理學(xué)書籍，老板們最喜歡的還是“職場變態(tài)族”，因?yàn)樗麄兛隙ㄊ亲顬楣纠嬷搿⒎e極打拼的好員工，難怪人人爭當(dāng)“變態(tài)”，惟恐落后。

????和當(dāng)年不顧一切只追求工作效率忘記生活的人不同，新一代職場變態(tài)族“拿得起，放得下”，在工作態(tài)度上相對灑脫，專攻自己擅長的部分。為了賺到更多的錢，獲得更大的成就，“變態(tài)族”注重保養(yǎng)，也更懂得和同事融洽相處，這樣才能有助自己在職場道路上走得順暢。

????新一代職場“變態(tài)族”特別讓人敬佩的是他們的工作態(tài)度以及堅(jiān)持和追求的精神。

????懶散慣了的80后YOYO最近就打算積極振作，成為職場變態(tài)一員：“說到底就是態(tài)度問題。在生活中這樣的人的確顯得不近人情，他們一心撲在工作上，沒有閑暇時(shí)間和朋友社交，為了工作上的事情可以連續(xù)加班近一個(gè)月而不會開口抱怨，這樣的員工的成績讓大家有目共睹，在旁邊看著可能覺得累，可當(dāng)你真的融入這樣的工作狀態(tài)，看到長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，你會覺得，這樣的付出是有回報(bào)的，因?yàn)橄乱粋€(gè)升職或者下一個(gè)美差就會落到你頭上。”

????對于江湖盛傳這幫“變態(tài)族”寧愿“頭可三天不洗，班不可一天不加”的傳聞，YOYO表示不盡然，“很多人上班日忙得焦頭爛額，可是周末戶外運(yùn)動、保養(yǎng)美容，最積極的也是他們。因?yàn)檫@些人在個(gè)性上就是追求完美的，無論工作還是生活，他們都有辦法做到平衡。這些傳聞估計(jì)是其他人酸葡萄心理，想眾口鑠金吧。”

????7月正值年中，企業(yè)對上半年工作進(jìn)行總結(jié)，“變態(tài)族”們受到了公司老總們的大力褒獎。各大部門的鐵腕“變態(tài)族”由于工作出色，獲得了各類獎勵。某科技公司CEOMoutain告訴記者，“我認(rèn)為，變態(tài)型工作族最常出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類的公司里面，這里不存在‘階級’制度，沒有很多的前輩、領(lǐng)導(dǎo)，所以‘變態(tài)族’的性格上有些強(qiáng)硬的問題不會在工作中放大。”

????據(jù)Moutain透露，公司的業(yè)績就是依靠“變態(tài)族”們在打拼，給他們物質(zhì)獎勵，甚至升職嘉獎都是很正常的，如果人們苦于不知道怎么升職或者和老板提加薪，不妨效仿“變態(tài)族”，看他們都是怎么做的，比處心積慮地向老板擦鞋更有用。