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“HR伴侶” 持續(xù)經(jīng)營13年的全國招聘服務(wù)品牌

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????HR伴侶介紹(英網(wǎng)股份)

????“HR伴侶”——中國唯一不依靠外資持續(xù)經(jīng)營13年的全國招聘服務(wù)品牌。

????“HR伴侶”()由中國首批互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)之一、山東首家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)—青島英網(wǎng)資訊股份有限公司于1998年在青島創(chuàng)立,目前為山東最大的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè),中國人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域最具創(chuàng)新力的企業(yè),也是中國該領(lǐng)域唯一通過CMM3國際軟件能力成熟度

資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè),致力于打造“中國第一人力資源資產(chǎn)經(jīng)營平臺”,擬于2011年實現(xiàn)“新三板”資本市場上市。

????13年來,作為山東最大的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè),HR伴侶提供專業(yè)的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù),累計服務(wù)個人300萬,企業(yè)25萬家,服務(wù)全國16個城市,其中青島企業(yè)7.8萬家,占青島企業(yè)總數(shù)75%。

????因HR伴侶在青島現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的典范帶動作用,董事長初殿松獲選2008北京奧運(yùn)火炬手。

????2009年12月,經(jīng)歷近2年潛心開發(fā)的“HR伴侶云平臺”隆重上線。

????“HR伴侶云平臺”是中國乃至全球最新的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)模式,開啟了中國人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域的新歷程。

????基于云平臺的HR伴侶服務(wù)通過“走群眾路線”,激發(fā)了每一個用戶的相互間參與積極性,旨在對個人、企業(yè)及社會越來越寶貴的“人力資源資源資產(chǎn)”提供最高效率的挖掘、傳輸、配置等“理才服務(wù)”,提供社會就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力,從而實現(xiàn)全社會的人力資源資產(chǎn)收益和價值最大化。

????“HR伴侶云平臺”在具體服務(wù)內(nèi)容上帶給業(yè)界4大里程碑式的突破:使HR服務(wù)首次實現(xiàn)了資產(chǎn)化、精細(xì)化、社區(qū)化、開放化的全方位突破,從而帶來全新的招聘求職體驗及人力資源管理體驗。

????云平臺的推出,實現(xiàn)了用戶數(shù)的連續(xù)數(shù)月翻番,并迅速贏得了包括達(dá)晨創(chuàng)投、清華創(chuàng)投等互聯(lián)網(wǎng)界及投資界廣泛的關(guān)注和贊譽(yù),企業(yè)由此榮膺渣打銀行“中國最具成長性新銳企業(yè)”稱號

????作為山東首家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),未來2年,HR伴侶借助于云平臺激發(fā)出的無比強(qiáng)大的“群眾力量”,將樹立中國人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的新標(biāo)桿,也將實現(xiàn)在新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中青島、山東互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、智慧密集型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的歷史性突破。

????附“云平臺的4項基本原則”:

????1:資產(chǎn)化:

????“就業(yè)是民生根本、財富之源”。人力資源資產(chǎn)是人人生來平等、俱有的資產(chǎn),其他財富資產(chǎn)的來源、多寡,大多都來源于對這一源頭資產(chǎn)的經(jīng)營水平。HR伴侶將人力資源資產(chǎn)細(xì)分為8類,招聘求職只是第一類資產(chǎn)(8小時工作時間)實現(xiàn)的過程。云平臺全新定位于“人力資源資產(chǎn)經(jīng)營”,針對8類細(xì)分的人力資源資產(chǎn),提供專業(yè)經(jīng)營平臺服務(wù),全面實現(xiàn)人力資源資產(chǎn)的最大化價值。

????2:精細(xì)化:

????尊重招聘求職中人才和企業(yè)的不同供求關(guān)系,精細(xì)化提供了3類細(xì)分招聘求職服務(wù):自由聘(綜合招聘)、淘才秀才(中高級招聘)、云獵頭(高級招聘)。

????3:社交化:

????社交化就是“走群眾路線”。云平臺基于社區(qū)溝通的架構(gòu),關(guān)注“用戶-用戶”間的溝通、協(xié)作及關(guān)系建立,而不只是“官方-用戶”間的溝通,從而實現(xiàn)“走群眾路線”。傳統(tǒng)的招聘平臺只有“官方-用戶”間的溝通,“用戶-用戶”間是不允許溝通的,“用戶-用戶”間的價值依存關(guān)系是無法建立的。

????4:開放化:

????云平臺基于互聯(lián)網(wǎng)的“開放、互聯(lián)、公共”原則,提供豐富的HR“理才網(wǎng)絡(luò)生態(tài)系統(tǒng)”開放接入服務(wù),實現(xiàn)了海量HR經(jīng)理、理才規(guī)劃師、獵頭機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融保險服務(wù)機(jī)構(gòu)等的開放接入,提供行業(yè)生態(tài)信息發(fā)布、溝通協(xié)作、交易保障等基礎(chǔ)公共服務(wù)。

????聯(lián)系辦法:0532-85931901 13589298373 hanzh@ 韓震

????網(wǎng)址:

????聯(lián)系地址:青島市寧夏路288號青島軟件園G3樓1F

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