????本報訊 (黃靜 姜揚甌) 近日，龍灣區(qū)紀(jì)委在該區(qū)公安等5家單位推行回避制度試點工作，以期進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位工作人員廉潔從政行為，努力破除“熟人社會”現(xiàn)象。

????據(jù)悉，近年來少數(shù)企業(yè)以投資入股等方式拉攏執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員親屬，為其企業(yè)發(fā)展“保駕護航”，影響了工作人員公平公正執(zhí)行公務(wù)，影響了機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。為堵塞管理上的漏洞，該區(qū)紀(jì)委出臺了《龍灣區(qū)行政事業(yè)單位工作人員利益沖突回避試點工作方案》，規(guī)定在龍灣區(qū)公安分局、區(qū)經(jīng)貿(mào)(交通)局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)財政局等5家單位試行回避制度。

????根據(jù)利益沖突回避暫行規(guī)定，工作人員的近親屬、擬制血親、近姻親和其他共同利益關(guān)系人都將成為工作人員履行職責(zé)過程中必須回避的對象。

????為了保證該制度的推行，該區(qū)紀(jì)委和部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)建立兩級工作人員親屬從業(yè)情況信息庫。區(qū)紀(jì)委主要加強行政事業(yè)單位班子成員以上領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況管理，部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)加強內(nèi)部工作人員親屬從業(yè)情況管理。同時，各單位要成立利益沖突回避審查糾錯小組，依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對回避的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對應(yīng)回避而未回避的行為，應(yīng)及時采取強制回避。強制回避可采取暫停工作人員執(zhí)行現(xiàn)職務(wù)，或制止可能發(fā)生利益沖突的行為。單位因未嚴(yán)格落實利益沖突回避相關(guān)規(guī)定而造成嚴(yán)重后果的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。