????青島新聞網訊 經過兩年多的建設，青島市“職工書屋”建設已取得豐碩成果。截至目前，全市6個工會圖書館被評為全國工會“職工書屋”示范點，已建成62個市級“職工書屋”自建點，7個單位被評為全省“百佳職工書屋”。青島市總工會大力加強工會“職工書屋”建設，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，以“職工書屋”為依托，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動、“流動書箱”送書活動、“讀書明星”評選、“書香企

????夯實書屋基礎，營造書香氛圍

????全國總工會提出建設“職工書屋”以來，青島市總工會充分認識到：“職工書屋”是工會組織發(fā)揮工會“大學?！弊饔谩⒕S護職工文化權益的平臺，是實施職工素質提升工程的重要載體，是職工成長的階梯和精神家園，因此對“職工書屋”建設工作十分重視，首先對全市工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館基本情況進行了調查摸底，在調研的基礎上，市總工會制定了《青島市總工會“職工書屋”建設規(guī)劃》，制訂了青島市“職工書屋”建設的總體目標：從2008年開始，用5年時間，自建150個，平均每年自建30個；三年內建設示范點9個，全市每年建示范點3個。市總工會采取邊建設、邊使用、邊完善的方法，指導各級工會建立“職工書屋”，并通過多種方式，發(fā)掘各單位“職工書屋”建設的潛力，督促、協(xié)調企業(yè)行政對“職工書屋”進行投入。在市總工會的統(tǒng)一部署下，全市各級工會對職工圖書室普遍加大了投入，購置了新的書籍雜志，增加了DVD、電腦等設施，有的工會對圖書室進行了重新裝修，使面貌煥然一新。在充分考察比較的基礎上，市總工會評選出青島浩源集團有限公司職工圖書室等市級“職工書屋”自建點，在建設市級“職工書屋”自建點的基礎上，市總工會好中選優(yōu)，推薦并由全國總工會命名了青島港集團有限公司大港分公司職工圖書室等全國工會“職工書屋”示范點，市總工會專門為“職工書屋”示范點提供了配套資金，每個示范點一萬元，專款專用，通過資金投入，以點帶面，對全市各級工會建設“職工書屋”起到示范帶動作用。在市總工會的推動下，全市各級工會結合各自實際建立起不同層次的“職工書屋”，青島熱電集團為所屬的17個基層工會建立了“職工書屋”，配備了統(tǒng)一的書櫥，統(tǒng)一的標識，建立了專門的“職工書屋基金”，制定《“職工書屋”管理辦法》，購置了各類書籍2000余冊發(fā)放給各基層工會，并以每年每人增加兩冊書的數(shù)量增加職工書屋的藏書量，把“職工書屋”打造成提高職工技能、凝聚職工思想的陣地。

????開展讀書活動，提升職工素質

????青島市總工會把“職工書屋”建設與開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動結合起來，把“職工書屋”作為“創(chuàng)爭”活動的重要平臺，在評選學習型組織、學習型班組、知識型職工的過程中，參考各單位“職工書屋”建設情況，促進職工素質的全面提高。在市總工會的引領下，青島聯(lián)通公司以建設“職工書屋”為契機，注重學習型組織建設，借助“職工書屋”這一知識平臺為廣大員工“加油”，用充滿激情的企業(yè)文化推動企業(yè)的生產和發(fā)展，培養(yǎng)新一代知識型員工，有力地促進了企業(yè)持續(xù)健康創(chuàng)新發(fā)展。

????青島市總工會依托“職工書屋”，圍繞“閱讀創(chuàng)造和諧”的主題，在青島市全民讀書月活動期間積極參與開展閱讀引導活動和“讀書明星”評選活動，在活動中涌現(xiàn)出多名職工“讀書明星”受到表彰。市總工會與市全民讀書月活動組委會辦公室聯(lián)合開展了“書香企業(yè)”評選活動。結合工會組織的特點，以加強工會“職工書屋”建設為基礎，以開展評選“書香企業(yè)”活動為契機，把青島全民讀書月活動向企事業(yè)單位推進，62個單位被評為“書香企業(yè)”。通過市總工會的積極協(xié)調，為全市各級工會征訂了《中國工會讀本》、《工會的基本職責》等書籍，作為廣大職工學習培訓、提升素質的參考資料。在市總工會的引導和帶領下，各級“職工書屋”也紛紛開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇等豐富多樣的活動，在廣大職工中掀起讀書熱潮，營造了濃厚的讀書學習氛圍。青島海潤自來水集團在全國工會“職工書屋”示范點嶗山水庫召開現(xiàn)場會推進基層單位書屋建設，將職工書屋的創(chuàng)建工作與創(chuàng)建學習型黨組織相結合，納入年度考核，制定了《青島海潤自來水集團職工書屋建設規(guī)劃》，在不具備建設圖書室的基層單位建立讀書角，積極開展“圖書下班組”、“讀后感交流”等讀書交流活動，激發(fā)員工的學習熱情，使職工書屋建設取得實實在在的效果。

????通過“職工書屋”的建設和讀書活動的開展，提升了青島市廣大職工的素質。青島紅領集團通過建設“職工書屋”、開展讀書活動，提升員工文化素養(yǎng)和文化底蘊，賦予了員工良好的氣質風貌，在公司里員工們都禮貌待人，互相幫助，友愛團結，能夠運用書本知識恰當?shù)慕鉀Q生活和工作中的一些問題。青島永元體育用品有限公司把實施“職工書屋”建設作為企業(yè)文化建設的一項重要任務，努力為職工搭建讀書學習和成長成才的平臺，“職工書屋”成立之初，許多職工表示：“終于有了自己的圖書室了，可以在這里學習和交流。”公司設施部職工邵立業(yè)說，他在企業(yè)消防崗位上已有5個年頭了，由于之前沒有經過專業(yè)的培訓，工作起來只能自己慢慢摸索，感覺特別吃力，自從有了書屋，遇到疑惑的問題就會想到“職工書屋”，他興奮地表示，“這里清靜，再復雜的問題我也能找到靈感”。

????情系農民工，打造“流動書箱”

????青島市總工會開展了以提高農民工素質為主要內容的“共同的家園”主題系列活動，建立市總工會“外來務工人員文化工作服務站”，下設“流動課堂”、“流動書箱”和“流動活動陣地”三個活動平臺，其中“流動書箱”為全市各單位的農民工服務，向農民工免費開放市工人文化宮閱覽室，市總工會撥出專款為“流動書箱”購買書刊，定期、定時地為農民工送書上門，定期輪換，并向農民工贈送專門編印的《農民工學習手冊》等實用書籍，通過為農民工提供各種科學文化書籍，不斷提高農民工的文化技能素質。青島市總工會把“流動書箱”作為流動的“職工書屋”，充分發(fā)揮其靈活性、可移動性的特點，擴大了“職工書屋”的活動陣地，對“職工書屋”的建設進行了新的探索。截止目前，市總工會在為農民工贈送“流動書箱”及編印《農民工學習手冊》等方面的投入已有10萬余元，贈送“流動書箱”100余個。在市總工會的推動下，青島港集團有限公司大港分公司在農民工比較集中的裝卸候工樓、農民工宿舍等設立專門的圖書室，幫助勞務出租單位辦事處設立了“愛民流動書屋”，開展了為農民工贈書活動，自2008年以來為農民工贈書達5000余冊。青島啤酒廠為提高企業(yè)農民工的素質，專門挑選了電器知識、勞動保護、企業(yè)文化等書刊送到農民工工作的車間部門，通過學習培訓，使農民工很快走上了工作崗位，并能勝任工作。（通訊員 樊朝斌）