????山東省日前發布２０１０年工資指導線，企業職工貨幣工資增長基準線為１５％，上線為２３％，下線為６．５％。

????山東省人力資源和社會保障廳介紹，工資指導線是社會主義經濟條件下政府調控企業工資分配、引導企業職工工資合理增長的一項重要制度。促進企業職工工資合理增長，有利于擴大內需促進消費，也有利于發展和諧勞動關系。

????山東省規定，生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞工資指導線的基

????對于壟斷企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，山東省提出，這些企業的職工平均工資增長幅度不得突破基準線。上年企業職工平均高于全省企業職工平均工資３倍的，職工工資增長應在基準線以下安排。

????職工工資水平相對偏低的企業，且連續兩年實現利潤增長并贏利，預計２０１０年經濟效益有一定增長的，職工工資增長不應低于基準線。

????山東省人力資源和社會保障廳表示，工資指導線雖是一種政策指導，但各地可將企業落實指導線的情況，作為評選和諧企業、和諧工業園的必備條件。各類企業應當在企業工資線發布后３０日內，通過集體協商方式制定貫徹落實工資指導線實施方案，經職工代表大會討論通過，報同級人力資源和社會保障行政部門備案。（記者 袁軍寶）