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公務員將實行退出機制 昔日金飯碗變瓷碗(圖)

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青島新聞網 2010-04-26 11:04:29 天津日報 現有新聞評論    新聞報料

????公務員這個“鐵飯碗”已變成求職者眼中的“金飯碗”,但當上公務員并不等于進“保險箱”,管理部門提示將實行公務員退出機制,不稱職將被辭退。

????昨天是本市2010年招考公務員筆試的日子。據市考評中心工作人員介紹,今年共有41077人報名競考1260個公務員職位,平均33名考生競爭1個崗位,其中最熱門的是提供1個職位的“中國海監天津市總隊”,招考比例為1:675,東麗區委區政府督查室科員,

報考比例1:190;東麗區司法局科員,報考比為1:133;漢沽地稅局財稅管理,報考比例1:127;天津市監獄管理局監獄警察,報考比例1:121,等等。據介紹,今年一百或幾百個人競爭一個職位的為數不少,公務員這個鐵飯碗已變成了金飯碗,受到越來越多人的熱捧,招來更多的人爭搶。

????公務員熱催生“考碗族”

????記者采訪中發現,在高校中,報考公務員已被流行稱呼為“考碗族”,如同“考研族”、“考托族”一樣。天津財經大學本科生小王解釋說,考上中央國家機關公務員被稱為“金飯碗”,直轄市省級公務員是“銀飯碗”,地市級是“銅飯碗”,鎮街道一級是“鐵飯碗”,“考碗一族”當然希望考上級別越高的越好,如中央和省級,經濟發達地區的,離家近的就更好了,我們許多同學在畢業前就考了兩三次,為了考公務員,許多人花錢上培訓班,成本可大了。

????在天津大學、南開大學等本市高校校園中,記者看見到處張貼著公務員考試培訓班的廣告,而且學費高昂,最便宜的也得1000多元。南開大學附近的一個課外公務員筆試培訓班,每天晚上座無虛席。同時,各種公務員的面試輔導班、沖刺班也辦得熱火朝天。書店里的公務員參考書供不應求,連報刊亭里都堆滿了面試的“內部資料”。記者在本市幾家書店看到,真題詳解、沖刺題庫、模擬卷、考前沖刺卷等應有盡有,這些書售價一般都在30元左右,如果買齊參考書和模擬試卷,起碼需幾百元。天津圖書大廈的營業員告訴記者:“現在考公務員的書比英語四六級參考書還好賣,有時還會出現脫銷。”

????許多人不是第一次報考

????昨天上午9時,在公務員筆試考點之一的耀華中學門前,記者看到一群群報考者走進考場。記者發現,考生中許多人已不是剛畢業時那稚嫩的學生臉,一問才得知,他們中許多人不是第一報考,報考了四五次的大有人在。

????一位姓李的考生告訴記者:“我是第三次考了,前兩次都沒考上,我和我的幾個大學同學發誓,不考上誓不罷休。公務員現在是個金飯碗,國企工資低,外企不穩定,自己創業又沒本錢,還是當公務員好,工作穩定,福利待遇高,一次努力享受一生,所以考幾次都值!”今年應屆大學畢業生劉家祥說:“現在大學畢業找工作太難了,公務員對我們來說是最好的選擇,誰不考公務員啊?我們班28個同學,有22人都報考了公務員。”

????當上公務員不等于進“保險箱”

????記者從本市公務員管理部門了解到,今后為加強公務員隊伍建設,嚴把進入關,在完善進入機制同時,將實行公務員退出機制,也就是說,公務員淘汰制度正在逐步完善,公務員想混日子也不容易了,當上公務員不等于進了“保險箱”,今后不稱職的公務員將被辭退。

????據市人力資源和社會保障局公務員管理部門相關負責人介紹,我國各省市都在制定公務員辭退規定,本市也將制定辭退公務員實施細則,開展獎勵、懲戒、申訴控告和辭職辭退工作。同時公務員管理部門還將完善績效考核評價體系,采取領導評價、民主測評、服務對象評價等多種方式實施考核,著力解決公務員考核流于形式的問題。加強公務員履職監督工作,發揮依法行政特約監督員的作用,探索服務對象參與監督的辦法,形成法律監督、信訪舉報和媒體輿論監督的長效機制。這位負責人指出,希望報考公務員者,要胸懷大志,僅僅把當公務員看成是一個“鐵飯碗”是不行的,應該更多地去了解公務員的意義和責任,將公務員當作一名人民的公仆。(記者 張鳴岐 王健 攝)

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