??? 近日，在北京舉辦的“第五屆中國地方政府創新獎”選拔暨頒獎大會上，經過陳述、答辯與選拔委員會專家兩輪投票，市委、市政府“多樣化民考官機制”從30個入圍項目中脫穎而出，成為最終10個獲獎項目之一。

????這是我市加強民主政治建設和推進績效管理戰略方面取得的重要成果，是我省第一個獲此殊榮的市級項目。

????評選過程嚴格公正

????中國地方政府創新獎由中共中央編譯局比較政治與經濟研究中

????第五屆評選活動從358個申報項目中選出30個入圍項目。經過陳述答辯評選出10個創新獎項目、20個提名獎項目。

????被多個省市借鑒應用

????我市 “多樣化民考官機制”是市委、市政府貫徹落實科學發展觀，擴大考核民主，強化開放考核，實現公民有序政治參與的有效探索。從2006年起，我市不斷改進完善黨政機關績效管理新模式，加快考核方式轉變，探索出一條以群眾滿意度為標準、多種方式互補的“民考官”新路子，形成了以電話民意調查、“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、“特邀考官”答辯制考核、第三方評價為主體的“多樣化民考官機制”，更科學、更合理評價區市和市直單位工作績效。

????近四年來，市民通過“民考官”途徑提出的近2萬件具體問題，除部分因政策限制外，95%以上得到較好解決。群眾總體滿意度不斷提升。我市“多樣化民考官機制”在全國形成績效管理沖擊波，被多個省市借鑒應用，得到社會各界的普遍贊譽。（劉延青 臧旭平）