????濟南一直令人關注的“大城管”體制改革終于有了明確方案。記者31日從濟南市市縣政府機構改革動員大會上了解到，濟南市著眼于建立職能有機統一的“大部門”體制，市政府共設置工作部門42個，包括新組建的市城市管理局。

????濟南市市長張建國表示，針對政府機構設置不合理、職能交叉、關系不順、權責脫節、行政成本過高等問題，按照因地制宜、循序漸進的原則，整合市城市管理行政執法局和市容環境衛生管理局等部

????此外，濟南市還突出政府職能轉換，從加強社會管理和公共服務等方面進一步完善體制機制。如為盡快建立健全住房保障體系，將市房產管理局更名為市住房保障和房產管理局，列入市政府工作部門；為加強對經濟運行的統籌協調，推進信息化和工業化融合，組建市經濟和信息化委員會；為加強文化領域綜合管理，組建市文化廣電新聞出版局；按照理順職責、一件事情由一個部門管理的原則，整合內外貿管理職責，組建市商務局。

????此次濟南市政府機構改革的另一令人關注之處是建立了“大交通”體制，即將原屬市政公用事業局的城市客運管理職責和市交通局進行整合，組建市交通運輸局，以形成城鄉一體的綜合交通運輸管理體系。而市民較為關注的“大水務”改革本次則沒有提及，城市供水仍屬市政公用部門管理，并未和水利局整合。

????改革后，濟南市政府共設置工作部門42個，而且不再劃分組成部門、直屬特設機構、辦事機構等，統稱為政府工作部門。另外，設置口岸辦和公務員局兩個部門管理機構。 濟南市規定，市政府工作部門的領導職數一般按1 正 2 副配備，工作量大、業務面寬的綜合管理部門可增配1名副職，部門內設機構領導職數一般按1—2名配備。各部門“三定”方案將于2010年1月 20日前報市編辦審核。（晁明春）