????我院第三輪主診醫師競聘工作近期順利展開，在總結前二輪主診醫師負責制實施經驗及廣泛征求醫院各方面特別是臨床各科室、各診療組的意見的基礎上，經院長辦公會反復磋商研究，本輪主診醫師競聘工作擬定了完善的實施意見，并嚴格按照實施意見進行競聘操作。

????競聘本著公平競爭、雙向選擇、優勝劣汰、動態管理的原則，實行全出競聘，經審核有65名符合條件要求的臨床醫師參加了主診醫師的競聘。經過資質審核、科室

????本輪主診醫師負責制的實施，將進一步強化科主任領導下的主診醫師負責制，以患者安全為根本，進一步明晰科主任、主診醫師的科室醫療質量責任；推動專科發展方向，主診醫師必須各有專業特長，并提高科室教學、科研水平；突出公益性，建設和諧醫院；繼續細化科室經濟核算，加大核算力度，直接核算到主診組。通過主診醫師負責制的推行，進一步提高臨床一線工作人員的積極性，為培養優秀的人才，為醫院的又好又快發展奠定堅實的基礎。 （人力資源部）