????看到招聘廣告上年薪10萬的字樣，市民許女士到一家房產中介公司從事房產經紀人的工作，然而工作三個月后一直沒有簽訂勞動合同，對方承諾的工資也一分沒拿到，許女士最終只有打官司維權。記者昨天從市南法院了解到，根據許女士提供的房地產銷售委托書，法官確認雙方存在勞動關系，判決賠償雙倍工資3000元。

????應聘到公司白干仨月

????2008年底，許女士看到一家房產中介公司打出年薪10萬的招聘廣

????許女士為維護自己的權益，將這家公司告上法庭，要求公司為自己補繳社會保險，并且按照月薪3000元補發工資、加班費、電話費等多項費用。

 ???工作沒簽勞動合同

????市南法院審理此案時，被告方表示許女士所說的不是事實且沒有法律依據，請求法院駁回她的訴訟請求。市南法院審理查明，許女士在這家公司工作期間，雙方一直沒有簽訂勞動合同，薪酬待遇都是口頭約定，在許女士工作三個月后，公司又口頭將她辭退。

????法院同時查明，許女士在申請勞動仲裁時稱在公司工作期間，工資為底薪600元加提成，被告口頭承諾月工資不低于3000元。許女士同時向法院提交了蓋有公司合同專用章的房地產銷售委托書等證據，用于證明自己曾在這家中介公司工作。

????被告的中介公司表示，這些委托書在客戶手中也有，很容易搜集，不能證明許女士的主張，同時表示公司里新入職的員工每月底薪是600元。

????市南法院認為，許女士稱自己在這家房產中介公司從事房產經紀人工作，并且提供了房地產銷售委托書做證據，被告方雖然對此證據有異議，但沒有申請鑒定，法院認為，這些委托書上均加蓋著被告公司的公章，可以證明其真實性。另外，許女士的離職手續表上有被告公司的標識和簽字，與房地產銷售委托書的證據可以形成證據鏈條，因此確定許女士與被告公司之間存在勞動關系。

????市南法院結合原告在仲裁時所稱底薪600元，按照最低工資760元的標準，判決被告按照兩倍工資，支付許女士確定勞動關系期間的薪水總共3000元。