重慶白領曉觀 薪水單漲幅太少了

本報記者　侯露露

見到曉觀，是一個工作日下午，他正和朋友在重慶南濱路的露天茶座喝茶。

26歲的曉觀供職于重慶一家國際著名的金融公司，與這個行業的絕大多數人一樣，眼前的這場金融危機，實實在在地改變了他的生活。

“去年9月雷曼破產，沒多久就聽說公司把原本已定好的員工薪水單重新做了?！惫久磕?0月會給員工發一份薪水單，列出當年員工的薪水以及下一年將拿到的薪水。“薪水單發下來一看，漲幅少了，按慣例我下一年的薪水應該是每月6000多元，但實際只有5000多元。”

薪水少了些，曉觀并沒太在意。真正讓曉觀感到危機的嚴重性，是在去年底，曉觀所在的公司開始要求員工休無薪假，曉觀的假期是15天，被平均分配到2009年的每個節日。同樣開始執行的還有低薪長假制，員工可自行選擇休1年到1個月不等，每月薪水為正常薪水的20%。

假期多了，是因為工作少了。曉觀公司的主要業務分兩部分，一是給上市公司做常規年審，二是在公司上市過程中提供幫助，“以前兩類業務量大概各占一半，近兩年后者的業務量明顯下降，而前者涉及的許多企業會因年景不好而要求降低年審費?！?/p>

今年10月，曉觀收到了年度薪水單，“非常吃驚。”按慣例在公司工作第三年的員工如考核合格，月薪將升至1萬元，但曉觀的薪水單上只有8000多元。“大家都很沮喪，畢竟4位數和5位數是完全不同的概念。”

盡管如此，曉觀說他依然會留在公司努力干。曉觀感覺一切在逐漸好轉，“以后這樣在工作日出來曬太陽的機會肯定少多了，但愿明年的薪水單漲幅不會像今年這樣讓人難接受?！?/p>