????人活著，錢沒了，處在痛苦之中的上海男籃逐漸看到了希望的曙光。希望并非來自于申花老板朱駿，而是來自于球隊在困境之中的咬牙堅持。目前正是備戰全運會的沖刺階段，上海隊在停薪的情況下反而掀起了“魔鬼訓練”的高潮。 據了解，俱樂部的兩大股東已分別開始接觸有意入主上海男籃的企業，“斷奶”之后的上海男籃難以為繼的局面有望得到解決。

????上海男籃的困境，不僅是球員與教練急在心頭，也引起了上海社會各界的重視。據悉，目前已有兩到三家企業分別前來洽談，有意成為上海隊的新東家，東方籃球俱樂部總經理張爭鳴也證實了這一消息。

????朱駿入主告一段落

????之前一度傳出申花老板朱駿有意收購上海男籃的消息，不過最近已經沒有下文了。據了解，有關方面的領導已經明確告知朱駿——安心搞好足球，籃球就不要你操心了。而朱駿基本無望的一個原因，就是已經有其他企業對上海男籃表示了興趣。

????“現在是有企業來跟我們談，但因為目前還在談判過程中，所以不便向外界公布詳情。”東方籃球俱樂部總經理張爭鳴表示說，洽談不是那么簡單的事，如果談成了，將會第一時間通知媒體。張爭鳴還表示，他只知道大股東文廣集團這邊的情況，至于是否有企業也在與體院洽談，他并不知情。

????新東家有望持股

????據記者進一步了解，目前也有企業正在與體院接洽，因為體院是上海男籃的第二股東，占有俱樂部40%的股份。按程序，兩大股東分別談好下家后，再移交董事會碰頭討論通過，而這次新東家入主，很可能會迎來一次質的變化——俱樂部有望出售股份給新東家。

????沒有股份，就沒有話語權，這是前東家西洋集團退出的一大原因。有望出售股份給新東家，這是一個好的信號，不過正如張爭鳴所說的那樣，這決不會是簡單的事，據一名知情人士介紹說，“基本模式會參照申花給朱駿的模式，但談判過程會比較復雜，企業擁有股份后，還是會有一些限制，比方說，你接手后不能順便把球隊轉手給他人，除非是不可抗拒的因素，那你可以把球隊交還給體育局。”

?????“首鋼模式”仍在探討

????朱駿接手申花，算得上是足球俱樂部開職業化改革的風氣之先，如果上海男籃也走同樣的模式，也將開啟國內CBA俱樂部改制的先河。目前CBA俱樂部的構成無非是兩種模式，一個是北京首鋼與廣東宏遠模式，兩隊都得到了當地體育局的大力扶持，有出征全運會的責任，不同的是，前者是國企，后者是民企；另一種模式就是新疆廣匯的民企模式，與當地體育局的關聯不大，因此并無出征全運會的責任。

????上海男籃似乎要走的是第三種模式，不過，洽談過程還存在一些變數。“不管以后新東家擁有多少股份，球隊還是要代表上海打全運會的，另外，考慮到下屆全運會可能增加籃球項目的金牌數，所以不排除最終采用北京首鋼模式，體育局也會加大與俱樂部的合作。”該知情人士介紹說。

????“首鋼模式”關鍵詞：帶人帶資金帶管理

????“北京首鋼模式”是國內籃壇近期出現的一個新名詞，這種模式的出現預示著CBA俱樂部改制開始走上了一個拐點。因為“北京首鋼模式”正是“舉國體制”重提之下的響應，近日北京市體育局宣布，將采取“帶人、帶資金、帶管理”的方法，與首鋼總公司建立長期共建的工作協調機制。

????首鋼籃球俱樂部成立于1996年，是中國籃球職業化改革中首批成立的職業籃球俱樂部之一。近日首剛俱樂部的構成發生了變化，北京市體育局與首鋼總公司正式簽署協議，在CBA新賽季，體育局將為首鋼籃球俱樂部注入不低于1000萬元的資金，這也是北京市體育局與國安俱樂部合作模式的“復制”。

????據悉，這筆資金大部分將用于青少年球員的培養和梯隊建設：在北京市里的小學、中學建立起完整的籃球人才培訓體制；對于外地的優秀人才，也將啟用綠色通道，在戶籍、就學方面提供幫助等。此外，北京市體育局局長孫康林還擔任首鋼俱樂部名譽董事長，市體育局全面參與俱樂部的管理工作。

????據了解，新出現的“北京首鋼模式”主要是基于兩大原因：一是北京奧運會之后，中央精神指出，我國要由體育大國走向體育強國，對此，國家體育總局認為要加大對足球、籃球、排球這三大球的建設，并重提舉國體制的優勢；二是在此背景下，下屆全運會很可能會增設青年組的籃球比賽，按照大球項目一塊金牌算兩塊金牌的計分規則，屆時，全運會男女組決出的四塊籃球金牌將相當于八塊金牌，地方體育局無疑會加大對籃球的投入。

????目前，不止是北京市體育局開始了行動，為了確保遼寧籃球強省地位，遼寧省體育局也調整了籃球發展戰略。遼寧確定了通過競賽來增加后備人才的辦法，規定在省運會上，籃球冠軍球隊金牌由以前的按3塊計算增加到按6塊計算，這樣只要前6名球隊都有金牌進賬，這一措施就確實達到了增加遼寧籃球后備人才的效果。

??????球隊日常訓練 當總決賽來打

????上周末，記者來到了梅隴訓練基地，探訪了困境之中的上海男籃。正在訓練的上海男籃動起真格來超乎想象：李秋平與教練組所有成員悉數在場督陣，隊員分成兩隊進行對抗比賽，場上不時出現人仰馬翻的情況……

????“距離全運會預賽已經沒多長時間了，現在的訓練只能提高到實戰的強度，一旦出現受傷的情況，我們就會采取讓球員歇好再練的方式來彌補。”李秋平還告誡疲憊不堪的隊員，“不要喊累，人家現在還有打總決賽的，我們也要把每次訓練都當成總決賽來打。”按慣例，訓練結束前都要罰球，不過這一次，體力透支的隊員們命中率不高，李秋平因此把罰球時間延長為半小時。

????隊長劉煒坐在場邊靜靜地觀看著訓練，他目前只能從體院領取兩千多元的基本工資，對這個巨大的落差，劉煒只能苦笑。與所有隊友一樣，劉煒也憋著一口氣，試圖在全運會上讓人看到全新的上海隊。

????“找下家的事，這不是我們教練與球員該管的，我們能做的就是打好全運會。”訓練結束回到宿舍，李秋平提醒隊員要交電費了。有隊員做鬼臉說，“沒錢啊，只能等我們的工資發下來救急啦。”李秋平指著日歷，回過頭來說，“月底是體院發錢的時候，不過現在還沒發下來，估計要等幾天了。”

?????他山之石

????機場籃球隊 業余也紅火

????中國籃球職業化改革迎來“舉國體制”的拐點之際，上海男籃也走到了改革的十字路口，而在上海卻有這么一支在國內頗有影響力的業余籃球隊，這就是機場籃球隊。對于目前拉開的中國籃球改革大幕來說，這支辦得紅紅火火的企業籃球隊也能提供一種參考。

????機場籃球隊隸屬于上海機場集團，而機場集團下屬的就有虹橋與浦東這兩大機場。機場籃球俱樂部是2001年正式宣告成立，創立之初基本人員構成為企業職工，之后逐漸從上海男籃以及大專院校引進籃球專業人才，比方說，現任教練張健就來自于上海男籃，而前上海男籃球員葛明輝、莊欣目前也在該隊。

????機場集團之所以創建這支球隊，主教練張健介紹說，“這首先要歸功于我們集團的工會主席蔡軍，正是有他的支持，才打造出這支營造企業文化的球隊，另外，這支球隊也能讓我們的員工在業余時間能開心地運動健身。”據了解，機場集團籃球隊在“賀龍杯”全國業余籃球比賽中，還取得了第六名的好成績，相比起其他參賽的業余籃球隊的構成，機場集團籃球隊的這一成績相當不易。

????“上次我也跟籃協領導說了，賀龍杯其實也就我們是真正的企業籃球隊，其他球隊都是半專業隊，像冠軍浙商銀行隊甚至還有一個美國后衛，他們其實就是用商業行為臨時引進一批專業球員。”張健表示說，機場籃球隊雖然也有不少專業球員，但他們都是機場集團的職工，“像葛明輝，他從上海隊退役后就在我們集團上班，年薪大概10萬元左右，收入當然沒有CBA球員高，但現在的工作比較穩定。”

????這支純粹的企業籃球隊，球員與教練平時都是以機場集團的工作為主，每周一才有時間集訓。“我們沒有以前企業籃球隊的特權，比方說，不能隨便請假，平時都得在分公司上班，只有在球隊打比賽時，才能向分公司請假。”張健介紹說，據了解，該隊取得的效果非常不錯，目前已經引來了NIKE公司的有意贊助。

????他們有點像是上世紀80年代全國遍地開花的那種企業籃球隊，可惜在如今，這種企業籃球隊在國內只剩下鳳毛麟角了。這種既能解決專業隊球員的就業問題，帶動籃球后備人才培養，又能滿足企業打造企業文化的需要的業余籃球模式，如能重新在國內復活，將勢必會大大提高中國籃球的整體水平。（記者 張華）