????震驚全國的“6·28甕安事件”發生大半年后仍有余波，被撤銷甕安縣的一切黨政職務的原縣委書記王勤在很短的時間內悄然復出，調任黔南州財政局副局長一職。(3月25日《信息時報》)

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????不是說問題官員不能繼續任用，懲戒的目的是為了增強為官者的責任心、戒懼心，培養他們的服務意識，而不是一棍子打死。如果經歷過一段時間的考察，發現曾經的問題官員確實改過遷善，不再有問題，是可以繼續任用的。然而，一個縣委書記，對轄下的黑惡勢力橫行、社會矛盾激發、干群關系緊張的局面不聞不問，在群體事件爆發的緊急關頭徘徊觀望，不到現場處置，事后的檢討則巧言令色，極力開脫，欺騙組織，欺騙民眾，這樣的官員，豈能在撤銷黨內外一切職務的決定剛剛做出的時候，便馬上不聲不響地平級調動，帶病復出呢？

????問題官員帶病復出的先例，不是沒有，“最牛縣委書記”張志國東山再起，因劣質奶粉引發的“大頭娃娃事件”中被問責的安徽阜陽眾官員紛紛被任用，都曾引發過輿論界大地震，被指蔑視輿論，漠視民意。這一回王勤的復出，不是公開和輿論唱對臺戲了，而是鬼子進村般地悄無聲息。這莫非是有關部門在任用問題官員的方法上的“進步”么？

????按照組織程序，對問題官員的考查考核，需要征求群眾意見，不能僅憑少數領導說了算。缺少透明度，任用程序不當，漠視民意，必將民怨沸騰，影響社會的和諧穩定。