昨天上午，趙女士在仲裁現(xiàn)場為自己維權(quán)
不刷馬桶！孕婦趙女士贏首仗
昨日仲裁法庭上兩小時激辯后公司稱
希望趙女士回去做收銀員 兩位有類似遭遇的孕婦到場“取經(jīng)”
懷孕后被公司以“不服從管理”為由辭退，市民趙女士在提起勞動仲裁后，公司稱回來上班只能擔(dān)任保潔員。昨天上午9時，市民趙女士與“東家”青島深藍(lán)汽車網(wǎng)絡(luò)投資股份有限公司的仲裁案在嶗山區(qū)勞動仲裁委員會開庭。
經(jīng)過兩個小時的激辯，雙方同意進(jìn)入調(diào)解程序。記者在現(xiàn)場還見到了已懷孕4個月和5個月的王女士和李女士，她們稱自己也遇到與趙女士相同的經(jīng)歷，這次特意趕來旁聽學(xué)習(xí)。
清掃廁所
“我們公司有專人負(fù)責(zé)”
“公司辭退趙女士不是因她懷孕，而是因為她不服從公司要求，沒在規(guī)定時間內(nèi)交接工作。”深藍(lán)公司代理人稱。趙女士的代理人對此稱這是深藍(lán)公司的借口，并以“欲加其罪，何患無辭”加以反駁。
據(jù)深藍(lán)公司代理人講，趙女士以前在公司擔(dān)任保管員工作，并不是公司的管理人員，因此不應(yīng)該要求再回公司擔(dān)任管理工作。趙女士對此稱保管辦公用品倉庫只是她工作中的一部分，其他工作還有管理3輛車的日常維護(hù)、加油及出車記錄等，并提交證據(jù)證明。
針對趙女士所說的公司要她回去擔(dān)任的保潔員工作包括刷廁所、洗地毯等，深藍(lán)公司稱公司有專門的物業(yè)工作人員，并不需要趙女士做這些工作。趙女士對此稱公司在1年前確實聘專人做這些事，但隨著公司經(jīng)營不善，早已不請人做這些工作，都是公司的保潔員及保安在做。
激辯兩小時
公司讓她回去做收銀員
經(jīng)過兩個小時辯論，趙女士和深藍(lán)公司分別向仲裁員提交了各自收集的證據(jù)。“我的要求就是公司收回違規(guī)解聘的通知，讓我回單位繼續(xù)從事管理工作。”趙女士最后提出要求。
深藍(lán)公司的代理人則稱，深藍(lán)公司因為經(jīng)營不善，從7月份開始大規(guī)模裁員、合并部門，在解聘趙女士時，并不知道她已經(jīng)懷孕，另外公司目前只有七八名員工，確實無法給趙女士安排管理的崗位，希望趙女士理解，回到公司做收銀員工作。趙女士表示當(dāng)場無法決定，約定下周一開庭時再下決定。（記者
段海鷹 攝影報道）
懷孕回家休息收到解聘通知
旁聽席上挺著大肚子的王女士：我也要通過勞動仲裁維護(hù)權(quán)益
在旁聽席上，記者看到兩位挺著大肚子的女士，她們分別懷孕4個月和5五個月。“我們也遇到類似經(jīng)歷，這次是專門來學(xué)習(xí)的。”兩位女士告訴記者，其中已懷孕4個月的王女士還是和律師一起來的。
王女士說，她在城陽一家企業(yè)擔(dān)任財務(wù)工作，今年9月發(fā)現(xiàn)自己懷孕，醫(yī)生稱她有先兆流產(chǎn)的跡像，需要立刻回家休息保胎。但王女士知道公司競爭激烈，雖然拿到醫(yī)生的請假條，但還是一直堅持工作，結(jié)果有一天上班時暈倒，被同事送到醫(yī)院后，醫(yī)生要求她立即回家靜養(yǎng)。
王女士向公司副總請假，對方稱這個事只能由總經(jīng)理決定，王女士隨后給在外地的總經(jīng)理發(fā)去電子郵件，一直沒得到答復(fù)。在家休息到10月8日，王女士再次來到單位準(zhǔn)備交請假條時，公司卻稱她要不拿兩個月工資解約，要不就以曠工為由被開除。
“10月底收到了公司發(fā)來的解聘書。”王女士稱自己現(xiàn)在已無路可走，只能通過勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。王女士的代理人鹿律師告訴記者，她最近接觸了多位遭到類似不公平待遇的婦女，她希望女同胞們在遇到這種事時不要怕，應(yīng)通過法律為自己討個公道。
