央視《大家看法》11月17日播出《101°熱度故事：如此招考》，以下為節目內容。
醫院招聘醫生條件確實很特別，身高1米85以上，還要有籃球特長，這是招醫生還是招籃球運動員？一片質疑聲中誰究竟是最后的勝出者？他背后是否有不為人知的秘密？敬請關注
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《大家看法》
101°熱度故事：如此招考
2006年9月下旬，江蘇省丹陽市中醫院面向衛生系統公開招考醫生，其中有一個崗位的招考條件引起了大家的一片質疑。
原來引起轟動的招考條件是這樣要求的：“男，25周歲以下，臨床醫學本科學歷，學士學位，工作1年以上，身高185CM以上，具有籃球特長，具有執業醫師資格�！睘槭裁瘁t院要對應考者的身高和特長有特意要求呢？這和醫生有什么關系，醫院是在招醫生還是在招籃球運動員。為什么要附帶籃球特長而且身高185CM這樣的條件，難道這樣的條件和當醫生有什么之間的因果聯系嗎？為什么醫院要招這樣的特殊人才，最后有人被錄取了嗎？
記者在采訪中了解到，
2006年9月11日，江蘇省丹陽市衛生局下發文件，在丹陽市衛生系統內公開招考醫療人員。合格者將被上調到丹陽市人民醫院、中醫院、第二人民醫院等丹陽市比較知名的大醫院。丹陽市衛生局人秘科的楊劍科長告訴我們，以前系統內的人員調動都是內定，只要基層衛生院同意上調，市里的大醫院也同意接受，不用考試就可以上調。但是那樣做畢竟不透明、不公開，所以在2003年，衛生局決定采取系統內公開招考的措施來引進人才。
楊科長：“所以近幾年我們就采取這種形式，用人單位根據單位的這個實際情況，上報各類專業的需求，各類人員的這個調節，然后就是由衛生局來組織實施，進行公開招考擇優錄用�！贬t院招聘臨床醫生的時候
胡偶明，丹陽市中醫院辦公室主任。他說：“為了實現醫院這個體育文化，附加一個條件就是，比如說這個籃球擅長，在同等條件下，經過這個臨床專業考試合格以后，有籃球的可以優先，這樣的�！�
按照規定，每次招考，用人單位只需把崗位和條件上報給衛生局，而具體的考試、審核工作由衛生局來負責。今年9月下旬，丹陽市中醫院向衛生局提供了兩個崗位兩名人員的需求表，而臨床醫生這個崗位的招考條件比較特別，除了要求應聘者具有醫生資格以外，還要求應聘者的身高在185CM以上，并具有籃球特長。這樣的招考條件經衛生局發布后，在丹陽市引起了不小的轟動。臨床醫生為什么非要具備這樣的條件呢？丹陽市中醫院是在招醫生，還是在招籃球運動員？帶著疑問，記者來到了丹陽市中醫院了解情況。
“就是通過組織職工一些娛樂活動、文體活動、體育活動，它能夠把職工的心聚集在一起�！焙魅蜗蛭覀兘忉屨f，這樣做是為了配合醫院精神文明建設的需要，這個對醫院的發展，對醫院的凝聚力，今后的長遠發展有一定作用。
胡主任說，中醫院在丹陽市衛生系統里可謂名聲顯赫，除了有一支業務精湛的醫療隊伍以外，他們還在每年的衛生系統和丹陽市的各種文體活動中屢創佳績，多次拿過乒乓球冠軍。但是醫院籃球隊的成績并不那么好。這次招考臨床醫生附帶具有籃球特長的條件也是想讓醫院籃球隊的水平有所提高。雖然如此，但是中醫院的胡主任還是一再告訴我們，這個崗位的應聘者首先要具備醫生資格。
胡主任：“必須要有醫師資格證�！�
記者：“要沒有不行？”
胡主任：“沒有肯定不行。我們現在招考，比如像這次招考，還是以醫生為的主，以專業水平為主的，籃球也是附帶的�！�
首先具備醫生資格，還要身高1米85具備籃球特長，同時具備這些條件并不容易。那么究竟會有多少人參加應聘，而最終勝出的又是誰呢？
徐沫，此次中醫院所需臨床醫生崗位的勝出者。這個身高1米86的年輕人來自哈爾濱，而且他是唯一一位報名者，也是最終的勝出者。從10月4日開始正式到中醫院上班后，徐沫就被分到了B超室。在這之前徐沫是丹陽市竇莊衛生院的一名臨床醫生。
記者：“你在鄉鎮醫院做哪一塊的？”
徐沫：“主要是側重于外科，但是鄉鎮醫院主要就是內外科兼看，畢竟不能像大醫院分得那么細�！�
記者：“哪一年畢業的？”
徐沫：“2005年。”
記者：“學的什么專業？”
徐沫：“臨床醫學�！�
談起這次被大家廣泛關注的自己的籃球特長，徐沫似乎很含蓄。
記者：“籃球打的怎么樣？”
徐沫：“還可以吧。這個東西你說好有比你好的，你說壞畢竟還是會一點�！�
記者：“原來練過？”
徐沫：“我在大學的時候反正學生會嘛，就是一個組織一個隊。”
徐沫告訴我們，得到這次招考的消息后就報了名。9月24日他在衛生局進行了筆試，9月28日衛生局通知他考試合格，10月4日徐沫正式到中醫院上班。
徐沫：“這個社會就是這么現實的，有能力者就上，沒能力者就被淘汰，這是很正常。”
記者：“你考多少？”
徐沫：“分數我具體不太清楚。他們也沒給，就說你合格了，你來吧。”
如今，應招者徐沫和用人單位中醫院都皆大歡喜，那么看似順理成章的事情，就真的沒有問題了嗎？
徐沫在中醫院上班已有十幾天，但是他好像還不適應現在的工作環境。在B超室徐沫告訴我們，現在還是一個熟悉階段。
記者：“剛過來的新同志，你覺得從業務水平怎么樣？”
B超室女醫生：“他們業務水平我覺得還可以。因為他，我們一開始只讓他打打報告，操作我們不可能讓他做的�！�
徐沫：“精密儀器當然了我在操作還不是那么太熟練，剛來一兩個星期是不是，操作再說人家那種都是有一種認證的吧，才可以去上機操作是不是，我這種不可以操作。
記者：“這個臨床要求有醫師資格證？”
徐沫：“對�！�
記者：“哪一年拿的？”
徐沫：“我現在還沒有取得醫師資格證�！�
記者：“還沒有？”
徐沫：“對，要不怎么說不能上機操作呢，是不是�！�
既然徐沫不具備醫生資格，那么當初他為什么還敢毫不猶豫的報名應聘呢？我們在一個籃球場再次找到徐沫，對于醫師資格這件事徐沫卻裝起糊涂來。
徐沫：“我都回答你三到五遍，這個問題不下十遍了�！�
記者：“你沒有說清楚呀�！�
徐沫：“我不是說明了嘛。現在我不清楚我不清楚，我不清楚4個字懂吧，上級了解4個字明白吧，是上級定的， 對吧。“
中醫院臨床醫生這個崗位的條件說明中明確要求，應聘者要具有執業醫師資格，這是一個最基本的條件，而且，衛生局當初曾嚴格審查過徐沫的報名資質，他們是否核實徐沫是否有醫師資格這個關鍵問題呢？我們再次來到衛生局。
當我們講明來意，之前曾經接受采訪的楊科長現在卻不太愿意正面回答關于徐沫的問題。
楊科長：“我本身呢，這個現在也五十幾歲了，這個血壓也比較高，心臟早幾年就有早搏了。這種事情呢雖然是那個，當然我面對記者，我們原來沒有這種情況，恐怕也有點緊張，如果要是沒有醫師資格證的話當時就不應該選上。我剛才說了，所有的條件都經過審查。”
記者：“如果發現問題了，是不是這個審查有漏洞，審查不認真，是不是存在這個問題，我想了解一下�！�
楊科長：“紀檢檢查部門它查出來，該誰承擔責任誰承擔責任，我認為這個里面沒有問題�！�
楊科長說整個考試審核過程，都是由衛生局監察室的兩名工作人員全程監督的。
楊科長：“每一個人他都有個人的工作職責，如果說你不履行你的職責那你就是失職，我只能這么講。你是吃了紀委的飯，如果你不履行紀檢職能，那你不是失職嗎？”
到此，雙方的說法似乎矛盾。
如果真的如徐沫自己所說沒有醫師資格證，那么顯然衛生局并沒有嚴格履行自己的審查考核程序，讓不符合招聘條件的徐沫順利過關。但是，如果真如衛生局所說審查考核程序沒有任何問題，那么，徐沫又為什么會告訴記者自己不符合招聘最起碼的條件呢？畢竟針對這個崗位的招聘，他是最大的受益人��？面對記者對此次招聘的疑問，衛生局的負責人最終也沒有正面回答。
361°全民互動：醫院到底是在招考醫生還是在招考籃球運動員？
主持人張紹剛：招聘臨床醫生卻要求籃球特長，這事兒聽著本來聽著就讓人覺得有些費解，在記者的調查里我們看到最后錄用的這個人只有籃球特長沒有醫師資格，所以這樣本末倒置的結果真是讓人覺得納悶。我們不禁要問到底醫院要招聘什么呢？這樣的招牌是否經得起監督呢？在今天的互動環節，我們會請醫院以及衛生局的有關負責人來針對這個問題發表看法。進入到今天的互動環節，現在先請導播接通江蘇省丹陽市中醫院副書記張小凡的電話。
主持人張紹剛：張書記您好！
張小凡：哪一位？
主持人張紹剛：我是中央電視臺《大家看法》的主持人張紹剛。前一段時間我們的記者曾經去過你們醫院采訪，采訪你們招聘的事情。我們發現徐沫當時還沒有拿到執業醫師的資格，這個情況您也了解嗎？
張小凡：是。但是在我們的招考條件里不是明確提到了一定要有這個資格證，作為我們用人單位來講我們只要招合格的大學畢業生就是了，我們每年也到大專院校去招學生的。
主持人張紹剛：你們想要找大學畢業生沒問題，但是如果想要招的是大學剛剛畢業的學生，就不應該把執業的醫師資格列入到招聘的條件當中。
張小凡：這個條件不是我們列的。
主持人張紹剛：這個條件是誰列的？
張小凡：因為我們提出需要這么個人，條件是由衛生主管部門定。
主持人張紹剛：但是衛生主管部門說，他們只是在組織考試，而條件是由醫院來定的。
張小凡：我們用人并不是醫院有自主權，他衛生行政主管部門調令開出來了調到我們這邊來，那么我們就按照調令辦了。
主持人張紹剛：也就是說用人最后的審核權是在衛生局。
張小凡：對。然后衛生局審核完之后說，這個叫徐沫的就分給你們中醫院。他開出介紹信來，開出調令來到我們這里報到就這么回事。因為這些招考條件他們衛生局要把關的。
主持人張紹剛：好的，謝謝張院長，謝謝！醫院承認他們已經知道了徐沫沒有醫生的資格證，但是他們說資格審查應該是由衛生局來進行的�，F在就請導播來接通江蘇省丹陽市衛生局人秘科科長楊劍的電話。
主持人張紹剛：楊科長，您好！我是《大家看法》的主持人張紹剛。醫院說這次在考試的過程中，針對招聘人員的條件包括具體的考試都是由你們具體操辦的。那么，在整個過程中就沒有發現徐沫沒有醫師資格證嗎？
楊劍：這個我也不太清楚。
主持人張紹剛：那就徐沫的個人情況，您到底了解多少？
楊劍：這個我不能跟你答復。這樣，我們所有的事情到時候政府會來調查來核實，有情況我們會承擔責任的，該怎么處分就怎么處分嘛。
主持人張紹剛：先是招聘醫生的時候要有打籃球的特長，然后通過了招聘考試的人居然沒有醫師資格，這樣的事情和在一起想，讓人覺得有些奇怪。那么《現代快報》報道，在此次招考過程中還發生了其它的有意思的事情。一位原本在當地某鄉鎮衛生院工作的眼科女醫生也通過了這次考試，而且已經拿到衛生局的調令，可幾天后卻被告知調令要被收回，理由是她根本就不符合報考的條件。而當地衛生局的有關負責人在接受《現代快報》記者采訪時也承認，整個招考事件確實存在瑕疵，但是由于事情已成定局再改已經太遲了。另外，丹陽市衛生局還認為這次招考是系統內部的事情，因此沒有必要向社會公開。確實，一個衛生系統內部招考，為什么在事情公布之后會引來那么大的爭議和討論，難道僅僅用用“瑕疵”二字就足以說明招考過程中所存在的問題嗎？我們現在請導播接通上海大學社會學的顧駿教授。
顧駿：我覺得招考本身是件好事情，也是我們現在采用的越來越多的一種比較規范的做法，但是問題在于既然是一種規范的做法，你就得做得規范啊。像這樣的做法，就會讓人覺得所謂的招考不過是虛晃一槍，而且當地達到衛生部門是這么解釋的。
主持人張紹剛：顧老師，他說這是一次衛生系統的內部招考。
顧駿：我覺得現在有一些部門也好，他往往是對外要有一個交代，他就說了一套說法。比如像招標看上去好像是招標，但是最后他暗中已經定好了，就是內部的操作用了一個外部的形式。這個外部形式干嗎要用？無非是為了對付社會，可是他不知道這么一個對付社會的反而造成了一個更壞的社會效應。就是好多程序、好多制度，到最后要人來運作。如果運作的人對程序、對制度都沒有一個基本的尊重的話，那么我們說這些制度和程序沒有也就罷了。
主持人張紹剛：好，謝謝顧老師，謝謝再見！招聘醫生說要具備籃球特長，說這是為了醫院的精神文明建設，無可厚非，我們都可以理解。但是如果最后招來的人只有籃球特長，而連最起碼的醫師資格證都沒有的話，這個事情是不是就變得讓人難以理解。雖然衛生局反復在強調這是衛生系統內部的招考，但是即便是內部也要公正公開，也要符合最初所列的條件啊，也要經得起來自各方的推敲質疑和監督。
