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解決中小企業人才之急 中網喜約正式推出獵才網
近日，著名網絡傳媒機構中網集團中網喜約科技（北京）有限公司正式推出面向快速發展的中小
企業，針對中高層人群所提供高級人才服務網站－--獵才網（）。它除了滿足大眾化人才需求外，更強化了對高級人才的求職渠道的建設，有利于中小企業和中高級人才方便、快捷、高效地找到結合點，實現雙贏。
有關統計數據顯示,
目前，我國中小企業數量已超過2600萬家，占全部企業數量的90%以上,并且，中國中小企業數量正在迅速增加，遍布各個行業，發展潛力非常大。而隨著越來越多的求職者使用互聯網以及人口流動門檻的降低，網絡招聘擁有了巨大的發展空間，預計未來使用網絡招聘的企業比例也將達到70％以上，中小企業是目前招聘服務的主要使用者。但中小型企業在網絡招聘過程中，特別是在高端人才招聘過程中遭遇幾大困境，如：品牌與知名度的競爭優勢小、招不到合適的高端人才、職前培訓缺乏條件、無法與求職者進行有效互動、企業經費預算有限等等。這些困境的出現最終導致部分中小型企業選擇網絡招聘時尤為謹慎。
針對中小型企業在網絡人才招聘中所面臨的種種問題，獵才網推出了個性化特色服務，以促使更多的中小型企業高效地利用網絡招聘，并采取相應優惠，力求降低中小企業人才招聘成本。獵才網作為中國首家專業的針對中小企業高端人才求職、招聘、培訓、互動的專業網站，處處顯示著它的與眾不同和獨具的競爭優勢。
比如，它的專業培訓測評顧問為企業量身定制各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及專業測評方案，幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質，輕松面對工作挑戰。另外，獵才網也具備了XML導出和RSS訂閱功能，網絡用戶可以在客戶端借助于支持RSS的新聞聚合工具軟件，在不打開網站內容頁面的情況下閱讀支持RSS輸出的網站內容。與其它招聘網站單一的看招聘信息，電話預約面試相比，獵才網的"視頻面試"又是一大亮點。與在聊天室進行面試相比，利用視頻面試不僅能夠聽見聲音還可以看到應聘者的容貌，無疑在很大程度上增強了互動性。
而采用Web800網絡電話服務這一創新技術，更為獵才網最具特色的服務。企業用戶在主頁上增加Web800
"一點通"功能，訪問者在瀏覽該企業發布的招聘職位自己適合時，想了解咨詢該公司的情況下可以直接點擊Web800圖標，即可免費與企業的即時通話，獲取有用信息，縮短了供需雙方的時空距離，使個人用戶和用人單位的交流更加便捷。對于中小企業來說，無論是在成本上還是在溝通方式上都表現的具有極強的優勢，并且也增強了他們的科技含量和企業形象，更能吸引高端人才的注意力。
另一方面，在網絡招聘中，用戶之間存在著共性的需求，但用戶的個性需求也是急待解決的問題，而其個性的需求則主要體現在地域信息的限制上。目前地方人才交流中心旗下人才網站整體發展現狀不容樂觀：行政色彩強，商業化運作不夠，更談不上市場化運作；數據庫規模小，難以滿足當地人才需求，且基本上都是當地信息，更無法滿足跨區域人才需求。
對于資源、開發技術和地域性的問題，在獵才網得到了很好的解決。獵才網地方分站是獵才總部為各級代理商搭建的地方站平臺，與總站是采用相同的程序設計和功能設置。獵才網在公司強大的市場和技術支持下�？傉舅哂械奶厣⻊�、功能、設計等，分站都會有；同時各分站還可根據自己的特點，加入自己所特有的東西，使分站的內容豐富，符合當地中小企業和人才的需求。
專家指出，因為網絡的方便、快捷、高效性，使企業可以在最短時間內，以最小的人力財力，找到最適合的人才。而求職者也可以通過網絡更快、更有效地找到滿意的工作。眼下，專業、細分的特色招聘網站服務將成為今后中小企業人才招聘的首選渠道。中小企業是網絡的主要服務對象，誰贏得了中小企業的"芳心"，誰就能借著互聯網復暖的春風真正春風得意。網絡招聘服務也是如此，獵才網的推出恰逢時機。
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