五月下旬，正值各高校畢業(yè)生求職簽約高峰，面對(duì)這陌生的社會(huì)，畢業(yè)生們懷揣著個(gè)人簡(jiǎn)歷，正為謀求一份滿(mǎn)意的工作而奔波在大大小小的人才市場(chǎng)、招聘會(huì)。但頻繁面試、多次遭拒，使得他們漸漸失去了最初的激情，反倒積累了不少面試經(jīng)驗(yàn)，他們中有人自嘲為“面霸”。
今年的就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀
“面霸”穿梭于職場(chǎng)企業(yè)之間
“我都不知道已面試了多少企業(yè)，都有些麻木了。”5月19日，在人才市場(chǎng)舉行的“國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上，一名女生對(duì)同伴做著無(wú)奈的表情。還有一個(gè)月就要離開(kāi)生活了四年的大學(xué)校園，許多還未找到“婆家”的畢業(yè)生們有橫向發(fā)展心急火燎，穿梭在招聘會(huì)與企業(yè)之間，頻頻求職和面試讓他們產(chǎn)生了一種麻木心理。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看，求職者中有一半以上是“學(xué)生臉”，但此時(shí)已沒(méi)有了在學(xué)校時(shí)的陽(yáng)光，更多的是黯然和愁容。
5月初，煙臺(tái)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的大四畢業(yè)生黃芳終于與一家企業(yè)簽定了就業(yè)協(xié)議，給面試的腳步來(lái)了個(gè)急剎車(chē)。“從今年正月初九開(kāi)始，我就不斷參加各種大小招聘會(huì)，參加的多了面試的也就多，頻繁面試我已沒(méi)有了最初的緊張感。”小黃說(shuō)，她是一個(gè)很固執(zhí)的人，雖然幾個(gè)月的奔波一無(wú)所獲，但她不愿像其他同學(xué)那樣呆在宿舍里發(fā)愁。“現(xiàn)在不是流行叫什么‘面霸’嗎？我在別人眼里可能就屬此類(lèi)型的。”
其實(shí)小黃所說(shuō)的“面霸”，指的是面試次數(shù)多的人，是時(shí)下求職隊(duì)伍里較流行的一句行話(huà)。
用人單位不看好“面霸”
記者從招聘現(xiàn)場(chǎng)的部分用人單位了解到，大多企業(yè)并不買(mǎi)“面霸”的賬。雖然大部分招聘方并不看好一面試就緊張地說(shuō)不出話(huà)來(lái)的求職者，但對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的面試“老油條”也是非常反感的。因?yàn)樗麄兏粗氐氖乔舐氄叩哪芰Γ茨転槠髽I(yè)創(chuàng)造多大的價(jià)值。
“我們需要的是能干活的人才，而不是耍嘴皮子的。”據(jù)海陽(yáng)國(guó)賓海景酒店人事經(jīng)理劉冬雪介紹，此次招聘會(huì)他們主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)閯偖厴I(yè)的學(xué)生思想單純好管理。而且他們需要的是能吃苦耐勞的、肯學(xué)習(xí)的人才，而不是拿著高文憑唱高調(diào)的人。劉冬雪說(shuō)，她在招聘面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到一些很擅言談的求職者，提出的問(wèn)題也很專(zhuān)業(yè)，一看就是經(jīng)常參加面試的。
“面霸”表現(xiàn)社會(huì)就業(yè)難現(xiàn)狀
2006年，全國(guó)將有413萬(wàn)普通高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，比去年多出75萬(wàn)人，再創(chuàng)畢業(yè)人數(shù)新高。越來(lái)越多的高校畢業(yè)生被推向社會(huì)，而企業(yè)里卻沒(méi)有與之同比增長(zhǎng)的求職崗位，使得大批學(xué)生滯留徘徊。“學(xué)生也不愿這樣跑來(lái)跑去，但就業(yè)難的現(xiàn)狀，讓畢業(yè)生不得不在茫茫職海中輾轉(zhuǎn)奔波。”在采訪中，不少高校老師認(rèn)為，“面霸”是社會(huì)就業(yè)現(xiàn)狀下的產(chǎn)物，不是畢業(yè)生自身的真實(shí)體現(xiàn)。
魯東大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，并不贊成給頻繁面試的畢業(yè)生冠上“面霸”的名字，畢業(yè)生求職是被動(dòng)的，而“霸”字曲解了畢業(yè)生的求職現(xiàn)狀。他認(rèn)為，畢業(yè)生之所以大量投簡(jiǎn)歷，頻頻穿梭于各企業(yè)面試，是社會(huì)就業(yè)難所造成的。據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，自高校擴(kuò)招開(kāi)始，大批畢業(yè)生涌向社會(huì)，一時(shí)間，將原來(lái)企業(yè)空缺的崗位一下子填滿(mǎn)了。從2004年開(kāi)始，企業(yè)里的崗位幾乎達(dá)到了飽合狀態(tài)，特別是師范類(lèi)就業(yè)形勢(shì)更是嚴(yán)峻。一邊是涌向社會(huì)的畢業(yè)生，一邊是大門(mén)緊閉的用人單位，處在夾縫中的畢業(yè)生們除了多給自己提供一些求職機(jī)會(huì)外，又能怎樣呢？
該校學(xué)生工作處副處長(zhǎng)邢亮表示，畢業(yè)生在找工作時(shí)，要根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)選擇合適自已的工作，沒(méi)有目的的四處面試只會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。如果畢業(yè)生想將戶(hù)口檔案留在煙臺(tái)，不一定非得找到簽約單位，也可辦理檔案緩派或人事代理，兩年的時(shí)間，足可以讓畢業(yè)生找到一份滿(mǎn)意的工作。記者
李培艷
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